Новости Литвы на русском языке. Онлайн газета "Литовский курьер" - всегда свежие новости. Сегодня: 2016.12.10 Текущий номер: N47 (1135) 24 ноября
Подписка на еженедельник «Литовский курьер» на 2017 год

А отработать?

Поделиться в Facebook! Поделиться!   |   Опубликовано: 2012 04 26, 0:01   |   Комментариев: 0

– Я подал заявление на увольнение. Работодатель говорит, что я должен буду отработать 14 рабочих дней. По Трудовому кодексу, мне кажется, надо отработать 14 календарных дней. Как оно на самом деле?

– С 1 сентября 2010 г. вступила поправка к статье 127 Трудового кодекса ЛР, которая регламентирует расторжение трудового договора по заявлению работника. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор до истечения его срока, поставив в известность об этом работодателя письменно не позднее, чем за 14 рабочих дней (часть 1, статья 127 ТК). Ранее статья 127 этого кодекса гласила: «Работник имеет право расторгнуть бессрочный, а также срочный трудовой договор до окончания его срока, поставив об этом в известность работодателя письменно не позднее чем за 14 дней. В коллективном договоре может быть установлен и другой срок предупреждения, но он не может превышать одного месяца. По истечении срока предупреждения работник имеет право прекратить работу, а работодатель обязан оформить расторжение трудового договора и рассчитаться с работником».

Инф. “ЛК”.

Метки:  , , ,

SELECTORNEWS
Комментарии читателей (0)



В комментариях запрещается размещение рекламных материалов, использование ненормативной лексики, разжигание межнациональной розни. Нарушители выше упомянутых правил могут привлекаться к ответственности!

Please note: Comment moderation is enabled and may delay your comment. There is no need to resubmit your comment.

 Доступные символы

Защитный вопрос *

Реклама
Мы в Фейсбуке!