Новости Литвы на русском языке. Онлайн газета "Литовский курьер" - всегда свежие новости. Сегодня: 2018.01.23 Текущий номер: N3 (1195) 18 января
Подписка на еженедельник «Литовский курьер» на 2018 год

Биржу труда реорганизуют

Поделиться в Facebook! Поделиться!   |   Опубликовано: 2017 08 31, 0:02   |   Комментариев: 2

С октября следующего года Литовская биржа труда вместе с территориальными подразделениями станет Cлужбой занятости. Сейчас идет подготовка к структурным изменениям. В ходе реорганизации будет сокращаться административный аппарат и эта служба сосредоточится на эффективном сотрудничестве с теми, кто ищет работу, и работодателями.

Фото BFL/Шарунаса Мажейки

Фото BFL/Шарунаса Мажейки

«Когда Литовская биржа труда и территориальные биржи труда станут одной юридической единицей – Службой занятости, то будут оптимизированы общие функции общественного сектора, такие, как финансы, управление персоналом и имуществом, общие вопросы, публичные закупки и присмотр за информационными технологиями. Увеличится число работников, непосредственно работающих с клиентами в регионах, сократится число работников, выполняющих административные функции. Это даст пользу не только тем, кто ищет работу, но и работодателям, а также позволит сэкономить 1, 8 млн евро государственных средств», – сказал на пресс-конференции министр социальной защиты и труда Линас Кукурайтис.

По словам министра, перемены положительно  влияют и на регионы: начнут действовать четыре сильных региональных департамента обслуживания клиентов. Немалая часть рабочих мест центрального учреждения также перенесется в регионы, ближе к людям. Также планируется создать центр звонков, который будет оказывать услуги клиентам по телефону, а рабочие места будут созданы в регионах.

Как обратил внимание Альгирдас Сисас – председатель парламентского Комитета по социальным вопросам и труду, реорганизация Биржи труда необходима, о чем свидетельствуют и мнения, высказанные в публичном пространстве. В качестве преимуществ планируемой реорганизации он акцентировал приближение услуг к человеку, клиенту, будет больше людей, работающих с безработными и работодателями.

Биржу труда не раз критиковали как политики, так и представители бизнеса. Так, премьер Саулюс Сквярнялис, посетивший во время своего визита в Тяльшяй отделение Биржи труда, не скрывал, что сегодня она все больше ассоциируется с пособиями и малооплачиваемыми рабочими местами.

«Биржа труда не должна быть сборищем служащих, которые сидят в кабинетах. Руководители должны активнее общаться с бизнесом, они должны знать, каких специалистов больше всего не хватает, как правильно переквалифицировать людей», – отметил премьер.

В свою очередь, предприниматели жалуются на то, что обращаются к работникам Биржи труда с просьбой предоставить работников, а ответ получают только через год. А безработные якобы так вовлечены в разнообразные курсы обучения, что у них нет времени на работу.

«Предприятие, в котором появилось свободное рабочее место, должно ждать 2 недели, пока безработный закончит курсы обучения, хотя он к работе мог бы приступить уже на следующий день», – критикует Биржу труда заместитель директора Конфедерации работодателей Вайдотас Левицкис в интервью телеканалу LNK.

По словам директора Литовской биржи труда Лигиты Валалите, число руководителей после проведения перемен сократится на 55 проц., ориентация будет на качественные услуги, а также на расширение обслуживания клиентов по телефону. Ново и то, что у работодателей будет постоянный консультант, личный менеджер, который поможет в процессе поиска работников, будет организовывать профессиональный отбор, решать индивидуальные ситуации конкретного работодателя. Значит, отбор для работодателей будет вестись быстрее и более качественно.

Вице-министр социальной защиты и труда Эгле Радишаускене представила планирующийся совет Службы занятости в качестве институции двустороннего сотрудничества в деле принятия решений, отражающих ситуацию на региональных рынках труда. Совет при Службе занятости будет обсуждать меры для решения проблем в сфере занятости и вносить предложения по реализации мер, утверждаемого списка недостающих профессий и др. Этот совет будет состоять из одинакового числа равноправных членов, представляющих государственные учреждения и представителей работодателей.

Планируется, что Служба занятости будет состоять из 6 департаментов – Северного, Восточного, Западного и Южного департаментов обслуживания клиентов, а также департамента проведения политики поддержки рынка труда и занятости и департамента финансов, права и закупок. Планируется централизация учреждения в управленческом аспекте, а также методическое руководство – стандартизируются услуги во всей Литве, прогнозирование рынка труда, мониторинг и анализ, обеспечение качества.

Евроэксперты рекомендовали Литве увеличить инвестиции в Биржу труда и уменьшить нагрузки работникам. По мнению экспертов, нормальная рабочая нагрузка одного работника – 150 клиентов, а в настоящее время на Бирже труда напрямую с клиентами приходится работать с 405 безработными лицами. По этой причине с помощью новшеств планируется оптимизировать виды деятельности, вычеркнуть ненужные процессы, которые нецелесообразны.

Инф. «ЛК»

Метки:  , , ,

SELECTORNEWS
Комментарии читателей (2)
  1. As says:

    Их надо закрывать а не реорганизовывать.

  2. Дуся says:

    Все получат уведомления об увольнении в связи с реорганизацией, выходные пособия, а потом будут приняты на те же должности. Ну, от одного-двоих избавятся. Такие “реорганизации” периодически затрагивают все бюджетные конторы. Прибавка к зарплате, однако.






В комментариях запрещается размещение рекламных материалов, использование ненормативной лексики, разжигание межнациональной розни. Нарушители выше упомянутых правил могут привлекаться к ответственности!

 Доступные символы

Размер шрифта

A A A

Реклама
Мы в Фейсбуке!