Новости Литвы на русском языке. Онлайн газета "Литовский курьер" - всегда свежие новости. Сегодня: 2016.12.05 Текущий номер: N47 (1135) 24 ноября
Подписка на еженедельник «Литовский курьер» на 2017 год

Эмиграция – вопрос национальной безопасности

Поделиться в Facebook! Поделиться!   |   Опубликовано: 2012 04 19, 0:02   |   Комментариев: 49

В Литве поток эмиграции уже в 6 раз превышает нормальные пределы, принятые в других странах, и вместо 3 проц.  достигает почти 17 проц. Это самая большая эмиграция во всем Евросоюзе.

Опасная ситуация

По последним данным Департамента статистики, в 2001 году из Литвы эмигрировали 53,9 тыс. жителей, в 2010-м – 83,2 тысячи, а это – 300 человек ежедневно. По данным Департамента статистики, в конце этого года общая численность населения уже не составит 3 миллиона, потому что в нынешнем году страну покинут еще 40 тысяч соотечественников. Такое число людей не покидает даже таких крупных государств, как Германия или Франция, не говоря уже о наших ближайших соседях Латвии или Эстонии. Поэтому объяснять, что эмиграция – нормальное явление в свободном и независимом государстве, а уехать или остаться – это личная свобода каждого гражданина, становится абсурдным. «Три процента – это нормальное движение, однако когда эмиграция превышает 3 процента, любое государство должно обеспокоиться», – утверждает заместитель директора Департамента миграции Дайнюс Паукште. Однако, видимо, беспокоиться следовало несколько лет назад, а сейчас пришло время прибегнуть к мерам, чтобы приостановить стремление жителей уехать за рубеж.

«Эмиграция становится вопросом национальной безопасности», – действительно опасную ситуацию метко характеризует член Сейма, председатель Социал-демократической партии Литвы Альгирдас Буткявичюс. По его мнению, самое время перестать разводить руками и прибегнуть к действию. Дело в том, что эмиграция – не только психологическая проблема, но и серьезный экономический вызов остающимся и работающим в стране людям. Из-за эмиграции  уменьшается численность населения и становится более интенсивным процесс старения жителей. Ведь около 50 процентов эмигрантов составляют люди в возрасте до 35 лет. Стало быть, оставшиеся в стране молодые люди должны содержать все больше людей, вышедших на пенсию, кроме того, становится меньше людей, в руках которых – рост всей экономики.

Как остановить убегающих?

Эмигрировавшая четыре года назад в Великобританию Юргита Руткаускайте утверждает, что покинула Литву именно потому, что четыре года подряд не могла получить работу и в конце концов поняла, что в стране не делается ничего для создания новых рабочих мест, наши власти не создают условий для того, чтобы можно было, а самое главное хотелось развивать здесь бизнес.

Устами этой эмигрантки сказана вся правда о том, почему масштабы эмиграции столь велики, а вместе с тем содержится ответ, как эти масштабы уменьшить. «В поисках путей уменьшения эмиграции, прежде всего, надо сконцентрировать внимание на инвестициях, создающих рабочие места, и выделять средства для привлечения этих инвестиций. Например, социал-демократы предлагают принять законы, способствующие оживлению бизнеса – вернуть льготы НДС на охлажденное мясо, рыбу, а также на печать, строительный бизнес, потому что это способствовало бы расширению потребления», – перечисляет простые, уже давно проверенные и во многих странах прекрасно действующие способы увеличения количества рабочих мест парламентарий А. Буткявичюс.

«Основу социальной стабильности создают работающие. Они – плательщики взносов в «Содру» и налогов в госбюджет.  Поэтому нынче в Литве нет более актуального вопроса, чем занятость и ее повышение», – утверждает директор Института труда и социальных исследований Богуславас Гружевскис, прогнозирующий, что в ближайшее время еще больше будет расти безработица среди молодежи.

Профессиональная подготовка

В этом смысле ситуация в Литве одна из самых плохих в Европе, потому что работу не может найти более 33 проц. молодежи. Аналогичная ситуация только в Португалии и Греции – странах, в которых, как и в Литве, все еще нет традиций профессионального воспитания. А вот в Германии или Австрии этой проблемы даже не существует, и одна из главных причин этого – отличная профессиональная и, что еще важнее, практическая подготовка: почти половина молодежи в этих государствах выбирает профессиональное образование и становится отличными специалистами. И приобретают они не только профессию, но и гарантию, что действительно найдут работу. Поэтому в Литве тоже уже пора внедрять гибкие программы переквалификации и повышения квалификации, продлевать период практики, финансировать практическое обучение, стажировки. В конце концов, и работодателям должно быть под силу платить молодым людям такие зарплаты, чтобы последние чувствовали себя достойно.

Как это сделать – далеко примеров искать не надо. В некоторых странах ЕС, таких, как Швеция и Финляндия, проблемы молодежной безработицы решаются просто – за счет применения льготного тарифа взносов социального страхования.

Другой важный аспект – огромный разрыв между людьми, получающими самые большие и самые низкие зарплаты. Дело в том, что последние, даже будучи отличными специалистами, нередко получают смешную минимальную зарплату и очень часто именно по этой причине предпочитают путь эмигранта.

«Я убежден, как бы ни различалась квалификация работающих, все равно несправедливо, когда кто-то получает в 30 раз большие зарплаты, чем другие. Слишком большой разрыв, увеличивающий социальную отчужденность. Я часто езжу по Литве, говорю с людьми, которые постоянно спрашивают меня, почему за тяжелую работу не платят честно и справедливо. Парадоксально – в Литве зарплата работающих самая низкая в странах Балтии, но у руководителей – самая высокая», – говорит А. Буткявичюс, который уже некоторое время без устали доказывает правительству, что минимальная зарплата в Литве должна составлять не менее 1000 литов. Повышение минимальной зарплаты просто неизбежно, потому что это одновременно будет уменьшать и масштабы теневой экономики, и способствовать сбору дополнительных средств в государственный бюджет. Статистика подтверждает, что 50 процентов людей зарабатывают до 1,5 тыс. литов. С учетом цен на продукты питания, отопление и на другие услуги литовцы выбирают эмиграцию.

Для успешного существования государства необходимо прислушаться к предложениям политиков, работодателей, молодежи, профсоюзов. Также необходимо и тесное сотрудничество всех групп общества – работодателей и работников, профессоров, представителей старшего поколения и молодежи. Если это список мы продолжили бы и действовали  все вместе, то это был бы один  из способов успешного решения проблем эмиграции.

 

«Минимальная зарплата в Литве должна составлять не менее 1000 литов.

Повышение минимальной зарплаты просто неизбежно, потому что это одновременно будет уменьшать и масштабы теневой экономики, и способствовать сбору дополнительных средств в государственный бюджет».

Альгирдас БУТКЯВИЧЮС, член Сейма, председатель Социал-демократической партии Литвы.

Лешек ДЛУГИ.

Метки:  , , , , , , , ,

SELECTORNEWS
Комментарии читателей (49)
  1. (84.15.188.234) Leonardas > пишет:

    Да,не путай порядочного человека с каким-то отбросом.Наверно обожрался,что все похожи на Алдонку,у тебя,что с ней?Ты один за бутылку пива или строем?

  2. (95.35.80.26) Алдона пишет:

    При чем тут я? Ты Алдону с Анжелой не путай.

  3. (85.232.146.233) timur2 пишет:

    во и макака-питекантроп мариампольский нарисовался как и следовало ожидать копытами застучал гыыыыыы – давай повтори как я тя учил -гыыыыыы

  4. (84.15.190.168) Leonardas > пишет:

    Че грустишь оккупантишка,крокодиловы слезы проливаешь,мал был цыпленок?Финляндию вспомнил?не удалось ее когда-то в ту же лужу посадить.






В комментариях запрещается размещение рекламных материалов, использование ненормативной лексики, разжигание межнациональной розни. Нарушители выше упомянутых правил могут привлекаться к ответственности!

Please note: Comment moderation is enabled and may delay your comment. There is no need to resubmit your comment.

 Доступные символы

Защитный вопрос *

Реклама
Мы в Фейсбуке!