Грозит ли непогода бизнесу Литвы?

Европейский политический барометр зашкаливает. Не утихают дебаты и по поводу возможных экономических санкций, последствий таких шагов.

Свою точку зрения по этому поводу по просьбе коррепондента «ЛК» представляет вице-президент Конфедерации предпринимателей-работодателей, член Трехстороннего совета при правительстве Литвы, состоящего из представителей  правительства, работодателей, профсоюзов, член Совета правления Фонда Государственного социального страхования, директор АО «Пунтукас» Витаутас Зимницкас.

АО «Пунтукас» является одним из наиболее известных в странах Прибалтики производителем технических средств для реабилитации инвалидов. С 1992 года предприятие производит более 100 наименований различных изделий, которые экспортируются в Россию, Украину, Казахстан, Латвию, Чехию, Японию, Францию, Англию, Ирландию.

В составе Конфедерации предпринимателей-работодателей — представители свыше 2 тыс. предприятий – среди которых Ассоциация предприятий легкой промышленности Литвы, «Senukai»,  клайпедские портовые организации, «Vikonda» и др.

— Пока производственники, предприниматели не ощущают каких-то существенных изменений, не возникает каких-то преград для экономического сотрудничества, — подчеркнул Витаутас Зимницкас. — Думаю, что и европейские лидеры не пойдут на обострение экономического климата. Как правило, у политиков свои политические игры, предприниматели, производственники обязаны заботиться о сохранении производства, рабочих мест.

К примеру, наше предприятие успешно работает не только на европейском рынке, но сотрудничает с отдельными регионами Российской Федерации, с Казахстаном. Совместно с российскими партнерами нам удалось выиграть конкурс на поставку нашего оборудования для железнодородных вокзалов в России. Все это создает возможность для развития предприятия в Литве, сохранения рабочих мест. К примеру, в  ближайшее время планируем принять участие в выставке в России, где будет представлена продукция предприятия, в том числе, и наше новое направление –  различные изделия для детей — инвалидов. Подчеркну, для того, чтобы успешно внедрять новые проекты, успешно сотрудничать, нужен благоприятный экономический климат.

Важный фактор – стоимость энергоносителей. Хорошо известно, что существенную долю в затратах на производство занимают энергозатраты. Чем дешевле энергозатраты, тем конкурентоспособнее продукция на рынках сбыта.

— Как известно, среди вопросов, которые рассматривались на последнем заседании Трехстороннего совета, действующего при правительстве Литвы, был вопрос о минимальной заработной плате. Какие предложения были представлены?

— Это очень болезненный вопрос, на котором отдельные популисты стремятся заработать политические дивиденды.  Величину минимальной заработной платы надо рассматривать в контексте общей экономической ситуации. Наши партнеры по Трехстороннему совету – профсоюзы — хотели бы, чтобы зарплата росла как можно быстрее. Дескать, поднимем зарплату, и у людей будет больше денег. Но ведь рост зарплаты не обязательно означает реальный рост доходов.  Необходимо учитывать нынешние экономические реалии, чтобы популистские действия не привели к банкротству предприятий, к ухудшению ситуации на рынке труда. Нужно искать оптимальные варианты, а не делить договаривающиеся стороны на хороших и плохих. С точки зрения работодателей, в качестве возможного варианта определения величины минимальной заработной платы, ее размер должен составлять 50 проц. от средней заработной платы по Литве. В качестве других вариантов повышения минимальной заработной платы мы предложили пересматривать величину минимальной заработной платы дважды в год, определять зависимость величины заработной платы по региональному, отраслевому признаку. В таких вопросах не стоит руководствоваться эмоциями, а решать их нужно только с учетом экономической обоснованности. На заседании совета запланировано создание рабочей группы, которая займется  разработкой конкретных предложений по данному вопросу.

Галина КУРБАНОВА