Новости Литвы на русском языке. Онлайн газета "Литовский курьер" - всегда свежие новости. Сегодня: 2017.12.14 Текущий номер: N49 (1189) 7 декабря
Подписка на еженедельник «Литовский курьер» на 2018 год

Куда пойти учиться?

Поделиться в Facebook! Поделиться!   |   Опубликовано: 2015 01 29, 0:02   |   1 комментарий

Какое учебное заведение в Литве надо закончить, чтобы работодатели протягивали вам руки? Есть несколько профессий, после приобретения которых перед специалистами распахиваются почти все двери, а зарплату они сразу получают больше средней рыночной.

Такие результаты в Конфедерации промышленников Литвы представил после анализа трудоустройства молодых специалистов Центр наблюдения и анализа науки и обучения в вузах. Авторы исследования выясняли, насколько успешно удается получить работу лицам, получившим высшее и специальное образование, и какую зарплату они получают.

Если вы намерены поступать на самую популярную сейчас специальность юриста, то не надейтесь, что, получив степень бакалавра, вы будете особенно востребованы у работодателей, а зарплата будет высокой. Куда лучше смогут закрепиться на рынке юристы, получившие степень магистра. По словам авторов исследования, это говорит о том, что на рынке чувствуется потребность в юристах более высокой квалификации.

Между тем работодатели ждут специалистов-компьютерщиков с распростертыми объятиями. Компьютерщики хорошо трудоустраиваются, имея как степень бакалавра, так и магистра. И одни и другие получают зарплату более высокую, чем средняя по стране.

Трудоустройство 16 из 20 специалистов из сферы просвещения – выше уровня занятости в Литве, а зарплата – ниже средней.

Правда, как сказали представители промышленности, встречаются случаи, когда и молодые специалисты нелегально моют полы и получают за это крошечную зарплату.

Специалистам природоохраны не везет

Авторы исследования оценивали выпускников-специалистов по двум аспектам: как они трудоустраиваются и какую зарплату – ниже или выше средней по стране – они получают.

Как показывают данные 2013-2014 годов, среди выпускников коллегий больше везло младшим специалистам, получившим образование в области компьютеров и транспорта. Они трудоустроились быстрее всех (это касается ¾ ), а их зарплата больше, чем средняя у других работников. Меньше всего везло молодым юристам – получил работу 41% молодых специалистов, однако зарплата у них низкая.

Неплохо работодатели оценивают выпускников коллегий в области транспорта – 45% из них получили работу, а зарплата у них выше средней. А вот специалистам-экологам не везло – всего 18% из них получили работу, да и зарплата низкая.

Специалисты в области здравоохранения устраивались на работу очень успешно – около 80% из них без особых трудностей находят рабочее место, однако зарплата у них не столь высокая.

Наиболее желательны магистры

Среди выпускников университетов больше всего на рынке труда ценятся специалисты компьютерного и инженерного дела. Правоведам и специалистам экологии – труднее всех. Находит работу и получает зарплату выше средней рыночной 81% выпускников в области информационных технологий, а 53% молодых инженеров могут порадоваться и рабочему месту сразу после окончания учебы, и высокой зарплате.

Неплохо закрепляются на рынке и специалисты журналистики и информатики, а также архитекторы, однако зарплата у них невысокая.

Магистры с университетским образованием могут обоснованно рассчитывать, что после окончания учебы и работу получат, и более высокую зарплату, если выбрали специальность в сфере услуг безопасности, компьютерное дело, архитектуру, строительство, журналистику и информатику, математику и статистику, право.

Нужен вклад работодателей

Окончившие профессиональные училища попадают в так называемую желтую зону – сразу после окончания учебы перед ними открываются неплохие возможности: сравнительно высокий уровень трудоустройства, правда, зарплата часто не бывает особенно высокой.

По словам Повиласа Григаса – методиста Центра наблюдения и анализа науки, следовало бы выделить самые слабые и самые сильные места учебных заведений и предлагаемых ими учебных программ. Надо бы добиваться, чтобы учебные программы отвечали потребностям рынка труда. А этого можно добиться благодаря привлечению работодателей к подготовке учебных программ.

В качестве важной вещи П. Григас выделил то, что как образовательные учреждения, так и работодатели должны хорошенько продумать, что следует сделать, чтобы выпускники учебных заведений хотели работать в регионах.

Метки:  , , , ,

SELECTORNEWS
Комментарии читателей (1)
  1. (185.15.227.211) Читатель пишет:

    Фотка на тему “нашего счастливого детства” явна взята из голливудского фильма.






В комментариях запрещается размещение рекламных материалов, использование ненормативной лексики, разжигание межнациональной розни. Нарушители выше упомянутых правил могут привлекаться к ответственности!

 Доступные символы

Размер шрифта

A A A

Реклама
Мы в Фейсбуке!