Мифы о повышении ММЗ

В споре о повышении минимальной месячной зарплаты (ММЗ) ясно и неоспоримо доказать, которая сторона права – сложно. И это потому, что положительные и отрицательные последствия повышения ММЗ тонут в разной статистике.

Минимальную зарплату обычно повышают тогда, когда отмечается рост экономики. Поэтому трудно показать, какая часть роста зарплаты изменяется в связи с повышением ММЗ, а какая – в силу роста экономики и естественно повышаемых зарплат. Также с ростом экономики трудно точно сказать, каковы отрицательные стороны повышения ММЗ, т. е. снижался бы быстрее уровень безработицы или меньше людей потеряли бы работу, если ММЗ не была бы повышена.

Воспользовавшись такой ситуацией, те, кто высказывается за повышение ММЗ, склонны отрицать негативные последствия повышения ММЗ. И это происходит в силу двух причин. Первая, как уже упоминалось, эти причины легко замаскировать, а если ты невнимателен или не хочешь быть внимательным, то и не заметишь. Вторая – вроде бы гораздо легче понять, что в кармане будет больше денег из-за повышения ММЗ, чем понять отрицательные последствия этого повышения.

Ведь все, что говорится, просто – давайте повысим ММЗ, повысятся и зарплаты людей. Почему? Да потому, что работодатели не смогут платить меньше – это было бы нелегально. Упомянем еще несколько примеров о предпринимателях, которые платят своим работникам низкие зарплаты, однако сами разъезжают на роскошных автомобилях — и все становится ясно. Зарплаты низкие, потому что руководитель нечестный. Повышение ММЗ – ведь это не запрет не нанимать, он не запрещает сокращать число работников на предприятии. Повышение ММЗ – это всего лишь запрет нанимать за более низкую плату. Этот запрет сам по себе не увеличивает возможности предприятий платить более высокую зарплату, не повышает производительность работающих на предприятии людей.

Мы ведь не сомневаемся, что предприятие может подсчитать и убедиться, покупать ли ему новое оборудование и окупятся ли ему эти зарплаты – принесут более высокую производительность. Чем дороже оборудование, тем производительней оно должно быть, чтобы покупать его было выгодно. Но когда речь заходит о работнике, мы почему-то начинаем сомневаться, что если цену работников на предприятии повысим, а их продуктивность останется прежней, то в конце концов предприятие или не сможет, или больше не захочет нанимать работника.

И это не только теория, с этим сталкиваются сотни работающих в Литве предприятий и тысячи занятых на них работников, особенно молодых, мало квалифицированных.

Литовский институт свободного рынка провел опрос на 181 предприятии, две трети из которых малые, на которых работает до 50 работников. Опрос показал, что повышение ММЗ в 2012 и 2013 годах на 33 проц. опрошенных предприятий сказалась отрицательно, а 28 проц. опрошенных предприятий из-за повышения ММЗ уменьшали увеличившиеся издержки заработной платы. Т. е. уволили часть работников, сокращали их время работы или урезали зарплаты других работников. Если с 2015 года ММЗ повысилась бы на 200 литов, то это отрицательно сказалось на 46 проц. опрошенных предприятий. В таком случае значительно больше предприятий увольняли бы работников, сокращали бы штаты и уменьшали зарплаты.

Например, на одном из участвовавших в опросе охранных предприятий большинство работников получает минимальную заработную плату (как и во всем секторе охранных предприятий). В последние годы 81-90 проц. работников получали минимальную зарплату. В результате повышения ММЗ в 2012-2013 гг. с 800 до 1000 литов это предприятие столкнулось с большими финансовыми трудностями. Из-за возросших издержек оно не только отказалось от планов трудоустройства новых работников, но и было вынуждено сократить число работников администрации, а оставшимся работникам администрации увеличить рабочую нагрузку. Часть увеличившихся издержек удалось компенсировать за счет повышения цен на услуги, однако договориться с государственными клиентами не удалось.

Бюджетные предприятия на основании действующих законов об общественных закупках не имеют права  платить за услуги больше, чем указано в договорах, поэтому с бюджетными предприятиями некоторое время приходилось работать в убыток.

Аналогичным образом с вызовами, связанными с повышением ММЗ, справлялось и другое участвовавшее в опросе предприятие, предоставляющее почтовые и курьерские услуги. Зарплата здесь составляет около 60-65 проц. от издержек предприятия, поэтому с повышением ММЗ предприятие также было вынуждено уволить часть работников. Даже небольшое повышение ММЗ для этого предприятия, оказывающего почтовые услуги, довольно обременительно еще и потому, что предприятие не может повысить цены для своих потребителей – тогда было невозможно конкурировать с услугами, которые предоставляет государственное предприятие Lietuvos paštas. Что случилось бы, если ММЗ и дальше повышалась? Предприятие сейчас находится в трудном финансовом положении,  и даже незначительное повышение ММЗ может поставить его на грань банкротства.

Это – примеры, которые не удостаиваются большого внимания, однако это не означает, что они незначительны. Те, кто высказывается за повышение ММЗ, утверждают, что надо повышать доходы людей. Однако из-за повышения ММЗ они растут далеко не у всех. Как показывают примеры, у части людей доходы только уменьшаются. Поэтому, обсуждая вопрос повышения ММЗ, надо серьезно оценить не только замашки политиков, но и мощность, и финансовое положение действующих в Литве предприятий. В отличие от политиков предприятия должны ломать голову, откуда взять деньги на повышение ММЗ.

Витаутас ЖУКАУСКАС, старший эксперт Литовского института свободного рынка.

Комментариев: 4

  1. Капитан Немо :

    «…обсуждая вопрос повышения ММЗ, надо…»
    За многие годы контактов с иностранными работодалями, неоднократно слышал от них вопрос и ответ. Вопрос «чему Запад научился от русской революции 1917 Г.?» Ответ — «начился тому, как нельзя относиться к рабочему человеку». После революции в России Запад прекратил 12-14 часовой рабочий день и резко поднял эту самую ММЗ. Литовский работяга осуществляет свою революцию не с оружием в руках, а с чемоданом наперевес бежит в международный аэропорт.
    Все остальные рассусоливания автора — от лукавого. Все знают, что львинная доля бюджета страны состоит из налогов и большинство из нас понимает, что, чем больше тратит население, тем больше бюджет страны. Ну, так и увеличивайте бюджет вот таким образом, а не ражевывайте нам свои статистические сопли. Из всех видов лжи статиска пользуется наименьшим доверием

  2. дейч :

    верно капитан
    в истине статистики
    не уверен
    даже сивый мерин

  3. Гаврила :

    Чтоб съэкономить ММЗ
    Стройте больше КПЗ!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.