Новости Литвы на русском языке. Онлайн газета "Литовский курьер" - всегда свежие новости. Сегодня: 2017.09.21 Текущий номер: N38 (1178) 21 сентября
Подписка на еженедельник «Литовский курьер» на 2017 год

На ярмарку за работой

Поделиться в Facebook! Поделиться!   |   Опубликовано: 2016 03 10, 0:01   |   Комментариев: 0

Чем ближе распределение, тем больше в белорусских вузах задаются вопросом, удастся ли в этом учебном году обеспечить первыми рабочими местами всех выпускников–бюджетников. В прошлом году вопреки опасениям большинство университетов с задачей справилось, хотя за некоторых молодых специалистов региональные вузы сражались до середины лета. Поэтому, чтобы подстраховаться заранее и свести риск таких сюжетов до минимума, университеты все активнее делают ставку на ярмарки вакансий для своих студентов, где будущий работник и работодатель могут задать друг другу все интересующие вопросы.

Корреспонденты на днях заглянули на ярмарку вакансий на географическом факультете Белгосуниверситета, которая прошла здесь уже в десятый раз. Причем мероприятие рассчитано в первую очередь на выпускной курс (не зря же в объявлении указано, что явка пятикурсников обязательна), хотя охотно идут и ребята помладше. В небольшом кабинете плотно разместились представители двух десятков организаций — от профильного РУП «Белкартография» до Национального института образования. Студенты группками обступали специалистов и наперебой задавали вопросы вроде: «сколько вакансий?», «работа с людьми или за приборами?», «какие требования у представителей нефтяной геологии?» Лилия Харитонова, заведующая кабинетом учебно–методического планирования и образовательных технологий, объясняет, что это часть масштабной программы для выпускников:

— Сначала студенты встречаются с деканом, затем — с управлением кадрами, с психологами, которые учат, как себя представить работодателю в выигрышном свете. Получается такой семинар–тренинг. А здесь их уже ждут непосредственно предприятия. У многих есть реальные вакансии, остальные же пришли для знакомства с факультетом — изучить учебные планы, рассмотреть вопрос о практике на следующий год или открыть филиал кафедры. В этом году появились заявки и от сферы образования — в регионах нужны учителя географии.

Предыдущие годы геофак распределял своих выпускников–бюджетников на сто процентов. Приоритет отдавали государственным предприятиям, но охотно направляли специалистов и в частные компании, например, геодезические или туристические. Частники, к слову, обычно активно участвуют в ярмарке, но в этом году среди гостей их не было. Как, впрочем, и работодателей из регионов, что вполне логично, ведь зачастую интересы региональных предприятий представляют столичные головные офисы.
Татьяна Азаренок, и.о. заведующей сектором методики картографирования Института почвоведения и агрохимии НАН, уже нашла общий язык со студенткой Марией Янус. Девушку порекомендовал завкафедрой и с без пяти минут выпускницей уже обменялись контактами. От стола к столу работодатели спрашивали одно и то же. Как скоро замужество? Готовы ли к командировкам? Вот и Татьяна предупреждает Марию, мол, подумайте, насколько настроены на такую работу:

— Ищем конкретного человека, который закрепится в этой научно–исследовательской работе. Полевые командировки могут быть на день, а то и на все три. У нас отдел немногочисленный, но все кандидаты наук или доценты, поэтому хотим передавать знания младшему поколению.
Сейчас самый высокий интерес к картографам, поскольку на профильных предприятиях стареют кадры, поэтому остро понадобилась молодежь на смену.

Ольга ПАСИЯК.

Метки:  ,

SELECTORNEWS
Комментарии читателей (0)



В комментариях запрещается размещение рекламных материалов, использование ненормативной лексики, разжигание межнациональной розни. Нарушители выше упомянутых правил могут привлекаться к ответственности!

 Доступные символы

Размер шрифта

A A A

Реклама
Мы в Фейсбуке!