Новости Литвы на русском языке. Онлайн газета "Литовский курьер" - всегда свежие новости. Сегодня: 2016.12.07 Текущий номер: N47 (1135) 24 ноября
Подписка на еженедельник «Литовский курьер» на 2017 год

Неоплачиваемый отпуск

Поделиться в Facebook! Поделиться!   |   Опубликовано: 2013 06 27, 0:01   |   Комментариев: 0

– Имеют ли право без моей просьбы отправить меня в неоплачиваемый отпуск? Я работаю в «Максиме».

– Неоплачиваемый отпуск –  один из видов целевого отпуска. Это означает, что он предоставляется для конкретной цели, предусмотренной законом. Часть 1 статьи 184 Трудового кодекса устанавливает, что неоплачиваемый отпуск может быть предоставлен в таких случаях (в таких целях): 1. Работникам, воспитывающим ребенка до 14 лет. 2. Работникам, воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. 3. Во время отпуска женщины по беременности и родам и по уходу за ребенком до исполнения ему 3 лет; во время отпуска отцу по его желанию (матери – во время отпуска отца по уходу за ребенком до исполнения ему 3 лет). 4. Инвалиду. 5. Работнику, который один ухаживает за инвалидом. 6. Работнику, ухаживающему за больным членом семьи (в данном случае отпуск без содержания предоставляется на такой срок, который рекомендует лечебное учреждение). 7. На заключение брака. 8. На похороны умершего члена семьи.

Как в правовой доктрине, так и в судебной практике разъяснено, что отпуск без содержания во всех случаях может быть предоставлен только по требованию работника. Это не разрешает работодателю оформлять неоплачиваемый отпуск по своей инициативе, например, в целях укрытия простоев или других причин. В таком случае должны оформляться простои. Во многих случаях, когда у работодателей временно нет возможности предоставить работнику работу, вместо оформления простоя и выплаты хотя бы минимальной оплаты они стараются отправить работников в отпуск без содержания.

Арунас Даублис

Метки:  , , , ,

SELECTORNEWS
Комментарии читателей (0)



В комментариях запрещается размещение рекламных материалов, использование ненормативной лексики, разжигание межнациональной розни. Нарушители выше упомянутых правил могут привлекаться к ответственности!

Please note: Comment moderation is enabled and may delay your comment. There is no need to resubmit your comment.

 Доступные символы

Защитный вопрос *

Реклама
Мы в Фейсбуке!