Новости Литвы на русском языке. Онлайн газета "Литовский курьер" - всегда свежие новости. Сегодня: 2017.12.13 Текущий номер: N49 (1189) 7 декабря
Подписка на еженедельник «Литовский курьер» на 2018 год

От «Содры» – первые выплаты за долголетний труд

Поделиться в Facebook! Поделиться!   |   Опубликовано: 2017 12 04, 11:18   |   Комментариев: 0

Новшество Трудового кодекса – социальные гарантии тем, кто проработал много лет на одном предприятии и уволен не по своей вине – уже реализуется. «Содра» первым 60 получателям, которые были уволены с работы в июле, выплатила из Фонда выплат за долголетний труд 14 тысяч евро.

Фото BFL

Фото BFL

По данным «Содры», с 1 июля, когда вступил в силу Закон о гарантиях выплат за долголетний труд работникам, если их работодатель стал неплатежеспособным, право обратиться за такими выплатами получили около 500 застрахованных лиц.

«Мы сообщаем всем работникам о том, что тем, кто непрерывно проработал на одном предприятии более пяти лет и трудовой договор был расторгнут по инициативе работодателя без вины работника, можно обращаться по вопросу выплаты за долголетний труд. Это касается тех, кто в течение трех месяцев после увольнения еще не обратился с такой просьбой», – сказал Ежи Миски, заместитель директора «Содры». До сих пор прошение подали более 200  застрахованных.

Жители, претендующие получить выплату за долголетний труд, могут обращаться в течение полугода. Например, если работник был уволен в сентябре, он может подать прошение до марта следующего года. Однако рассматривать их прошение начинают не ранее чем спустя три месяца со дня увольнения, потому что выплаты назначаются только тем работникам, которые в течение трех месяцев не трудоустроились у того же работодателя. Это значит, что прошение уволенного в сентябре работника может рассматриваться в декабре.

Выплаты за долголетний труд назначаются только тем работникам, которые были уволены после 1 июля с. г. Если работник уволен с занимаемой должности по инициативе работодателя, не по своей вине и работал непрерывно на предприятии от 5 до 10 лет, ему назначается выплата в размере заработной платы за один месяц. Если он проработал от 10 до 20 лет – размер выплаты равняется двум месячным зарплатам, а если проработал более 20 лет – размер выплаты равняется трем месячным зарплатам.

Размер месячной зарплаты рассчитывается из средних доходов, связанных с трудовыми отношениями за истекшие 12 месяцев, и с которых рассчитываются взносы государственного социального страхования. Также важно, что выплаты за долголетний труд выплачиваются независимо от того, получает ли человек другие выплаты.

Инф. “ЛК”.

Метки:  , , ,

SELECTORNEWS
Комментарии читателей (0)



В комментариях запрещается размещение рекламных материалов, использование ненормативной лексики, разжигание межнациональной розни. Нарушители выше упомянутых правил могут привлекаться к ответственности!

 Доступные символы

Размер шрифта

A A A

Реклама
Мы в Фейсбуке!