Разница в зарплате мужчин и женщин в Литве в 2014 году возросла

Разница в зарплате мужчин и женщин в экономике Литвы в 2014 году была 13,7% и, по сравнению с 2013 годом, она увеличилась на 1,2 проц. пункта.

По данным Департамента статистики, разница в зарплатах женщин и мужчин в экономике страны, за исключением сферы госуправления и обороны, а также социального страхования, в прошлом году составила 14,8%. В частном секторе она была на 0,8 проц. пункта больше, чем в госсекторе, и составила 16,4%, в госсекторе, за исключением госуправления и обороны, а также социального страхования — 15,6%.

Наибольший отрыв между зарплатами мужчин и женщин в прошлом году сохранялся на предприятиях или в учреждениях финансового и страхового сектора — 39,9%, а также в секторе информации и связей — 28,8%, на обрабатывающем производстве — 25,2%, в других сферах обслуживания – 23,7%, в сфере здравоохранения и социальной работы — 23,6%, в сфере оптовой и розничной торговли, ремонта моторных транспортных средств и мотоциклов — 23%.

Разница в зарплате была обусловлена факторами социально-экономического, а не правового характера — числом мужчин и женщин, занятых в определенной сфере экономической деятельности, их профессией, образованием, возрастом, стажем работы и др.

BNS

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.