Новости Литвы на русском языке. Онлайн газета "Литовский курьер" - всегда свежие новости. Сегодня: 2016.12.04 Текущий номер: N47 (1135) 24 ноября
Подписка на еженедельник «Литовский курьер» на 2017 год

Рынок труда: на кого нынче спрос?

Поделиться в Facebook! Поделиться!   |   Опубликовано: 2016 10 06, 0:02   |   Комментариев: 0

Осень — это не только начало нового учебного года, но и время, когда активизируется рынок труда и компании подыскивают новых сотрудников. В связи с этим свои идеи и прогнозы высказали специалисты портала cvmarket.lt.

Фото из архива «ЛК»

Фото из архива «ЛК»

Специалисты компании отмечают, что на рынок труда Литвы в будущем будет влиять новый Трудовой кодекс, выход Великобритании из ЕС, а также демографическая ситуация в Литве.

По словам специалиста cvmarket.lt Лины Боруновене, в этом году работников больше всего не хватает компаниям, занимающимся продажами, транспортом, общественным питанием, пищевой промышленностью, машиностроением, строительством, а также компаниям, работающим в сфере информационных технологий.

Кроме того, растет спрос на специалистов по продажам, которые имеют не только отличные навыки собственно продаж, но и некоторые специфические знания в таких областях, как строительство, механика, электроника, химия, продукты питания, медикаменты или информационные технологии.

Правда, отмечается, что большинство работников предпочли бы работать в сфере обслуживания клиентов, управления, а не заниматься продажами.

Существует растущий спрос на инженерные профессии. Компании ищут и неквалифицированных рабочих, и специалистов, руководителей проектов. Активно идет поиск обслуживающего (неквалифицированного) персонала.

«Количество рабочих мест в Литве растет. В Литве расширяется сеть Lidl, свои центры услуг в Литве создают банки и другие иностранные компании. Кроме того, мы замечаем, что в компаниях часто происходит ротация существующего персонала. Как показал наш опрос в прошлом году, молодые сотрудники на одной работе с трудом выдерживают более полутора лет», – говорит представитель рекрутинговой компании Р. Татарялите.

Согласно наблюдениям специалистов, люди успешно используют «нагрев» ситуации на рынке труда. Кандидаты стали смелее, часто даже во время телефонного разговора смело выражают свои финансовые и другие ожидания.

Зачастую не только деньги являются важным мотивом сменить место работы. Для кандидатов важны известность компании, ее имидж, размер, отзывы, атмосфера, дополнительный мотивационный пакет, гибкий график работы и другое.

На сколько место работы удалено от дома, больше всего интересует работников с низким уровнем доходов. В последнее время на рынке труда также наблюдается активность людей старше 50 лет.

Инф. «ЛК»

Метки:  , , , , , ,

SELECTORNEWS
Комментарии читателей (0)



В комментариях запрещается размещение рекламных материалов, использование ненормативной лексики, разжигание межнациональной розни. Нарушители выше упомянутых правил могут привлекаться к ответственности!

Please note: Comment moderation is enabled and may delay your comment. There is no need to resubmit your comment.

 Доступные символы

Защитный вопрос *

Реклама
Мы в Фейсбуке!