Новости Литвы на русском языке. Онлайн газета "Литовский курьер" - всегда свежие новости. Сегодня: 2016.12.10 Текущий номер: N47 (1135) 24 ноября
Подписка на еженедельник «Литовский курьер» на 2017 год

Содержание рабочего места подорожало

Поделиться в Facebook! Поделиться!   |   Опубликовано: 2013 02 07, 0:03   |   Комментариев: 0

Премьер Литвы Альгирдас Буткявичюс утверждает, что против повышения минимальной месячной зарплаты до 1000 литов возражали только мелкие предприниматели, но он должен думать обо всех жителях Литвы.

«Слышал только один упрек от мелких предпринимателей, но я должен думать обо всех жителях Литвы. Другие упрекают, что люди эмигрируют из Литвы потому, что их зарплата иногда не покрывает и цены за отопление», — сказал премьер в интервью Литовскому радио, добавив, что эта тема вызывает слишком много эмоций.

Инспекция предупреждает

В последние дни января Государственная инспекция по труду получила немало сообщений, что работодатели, стремясь избежать обязанности повышать минимальную зарплату, заставляли работников писать заявления или переписывать трудовые договоры, чтобы установить неполный рабочий день. «В трудовом кодексе строго регламентировано, что трудовые договоры могут меняться только по важным экономическим или технологическим причинам. Стремление изменить указанное в трудовом договоре время работы и оставить ту же нагрузку и требования, т. е. увеличить объем работ, сэкономив средства предприятия, является незаконным. В этом случае работодатели сами себе ставят подножку – недекларированное сверхурочное время, которое неизбежно возникает из-за того, что работник в установленное время работы не успевает выполнить работы, расценивается как недекларированная работа, за это предусмотрена административная ответственность. Кроме этого, работодатель не имеет права в одностороннем порядке принимать решение об изменении условий трудового договора, и тем более – заставлять работника с этим соглашаться», – отметил главный государственный инспектор по труду Вилюс Мачюлайтис.

По его словам, в отношении руководителей предприятий, которые стремятся избежать повышения установленной минимальной зарплаты, будут применяться меры административного воздействия. Работодателям, не соблюдающим Трудовой кодекс, за нарушения грозит штраф в размере от 500 до 5000 литов, за нарушения учета рабочего времени – от 500 до 3000 литов.

Отказался работать

Работающий за «минималку» должен получать на руки 824,5 лита. Из-за этого для предпринимателей содержание рабочего места подорожало с 1 115 до 1 312 литов.

Как пишет газета Šiaulių naujienos, не все работодатели страны довольны этим решением правительства, они думают, как сэкономить, конечно, за счет работников.

В редакцию газеты Šiaulių naujienos обратился житель Шяуляй, который рассказал, что у него на работе тоже предложили переписать трудовой договор, согласно которому ставка будет неполной, хотя реально рабочее время останется прежним. Так работодатель избежит повышения минимальной зарплаты.

Согласно новым договорам, работники будут работать целый рабочий день, но получать зарплату на четверть меньше той, которую установило правительство с 1 января.

По словам жителя Шяуляй, после такого предложения ему пришлось уйти с работы, так как он не согласился работать за 715 литов вместо 824,5.

Хотя, по словам заведующего Государственной инспекции по труду Шяуляйского округа Зенонаса Григуолы, официально такие жалобы в округе не получены, неофициально утверждается, что обращаться в инспекцию люди боятся, так как получить другую работу будет сложно.

Повышение ММЗ коснется около 200 тысяч работников, в том числе около 50 тысяч бюджетников.

Лешек ДЛУГИ.

Метки:  , , , , , , , , ,

SELECTORNEWS
Комментарии читателей (0)



В комментариях запрещается размещение рекламных материалов, использование ненормативной лексики, разжигание межнациональной розни. Нарушители выше упомянутых правил могут привлекаться к ответственности!

Please note: Comment moderation is enabled and may delay your comment. There is no need to resubmit your comment.

 Доступные символы

Защитный вопрос *

Реклама
Мы в Фейсбуке!