Особенности нового Трудового кодекса

Новый Трудовой кодекс не такой уж новый, но он до сих пор вызывает проблемы с точки зрения его применения. Полтора года нас радуют более гибкие трудовые отношения, но в последнее время чувствуется желание власти повернуть назад. Это странно, потому что одна из основных целей социальной политики Литвы – создать условия для согласования интересов работников и […]

Парадоксы рынка труда

Рынок труда зачастую является самым точным детектором социального положения населения в той или иной стране. В Литве с этой точки зрения, складывается, на первый взгляд, парадоксальная ситуация. Количество безработных, регистрируемых на бирже труда, увеличивается, а работодатели жалуются, что не могут найти работников, ощущается дефицит рабочей силы. Казалось бы, своих безработных полно,  а мы мигрантов нанимаем. […]

Сокращение лояльности работников может стать вызовом для работодателей

Список пожеланий работников все увеличивается, они меньше переживают по поводу того, что могут потерять работу, а это означает и снижение их лояльности, свидетельствует исследование, результаты которого опубликовала литовская деловая газета Verslo zinios (VZ). «Значительно чаще они сами принимают решение уйти на другое место работы  – целый 41% работников готов сменить работу, а 29% рассматривают возможность сделать […]

Реалии кадрового рынка

В прошлом году на Литовской бирже труда произошла реорганизация, она изменила свое название и стала Службой занятости при Министерстве социальной защиты и труда Литовской Республики. Комментируя требования к Службе занятости, премьер Литвы Саулюс Сквярнялис отметил, что «Служба занятости должна активно сотрудничать с бизнесом, знать, каких специалистов не хватает, как переквалифицировать людей. Также важно, чтобы человеку, […]

Будет ли путаница с зарплатами?

С 1 января 2019 года вступают в силу изменения Закона о государственном социальном страховании, в соответствии  с которым все выплаты переносятся на работника. При объединении налогов работников и работодателей зарплата работника на руки увеличится в 1,289 раза. Эти изменения найдут отражения и в документах, но должны ли в этом случае сами работники предпринимать какие-то действия? […]

Метаморфозы рынка труда

В 2020 году в мире не будет хватать порядка 85 млн сотрудников высшей и средней квалификации. Проблема нехватки трудовых ресурсов коснется и Литвы. По мнению директора Института труда и социальных исследований Литовского центра социальных исследований Богуславаса Гружевскиса, «как бы Литва ни радовалась членству в ЕС, свободное движение рабочей силы – большой вызов для рынка труда. […]

Служащие получают. А чем хуже парламентарии?

Чиновники большинства литовских министерств за октябрь уже получили более высокие зарплаты, только в Министерстве образования и науки восстанавливаемая часть зарплат работникам будет выплачена позже. Уже выплатили «Из-за недостатка средств восстанавливаемая часть зарплат работникам Министерства образования и науки не выплачивалась с 1 октября. Планируется выплатить эту часть постепенно, до указанного в законе срока – 1 марта […]

Разница в доходах с Западом сокращается, но медленно

Рассмотрев трудовые и капитальные рессурсы Литвы, пора взглянуть на отраслевую структуру литовской экономики, так как она тоже неизбежно влияет на перспективы  нашего энергетического сектора. Доля промышленности и строительства в произведенном валовом внутреннем продукте (ВВП) в период 2000 — 2012 гг. выросла, однако незначительно: с 25 до 27 процентов. (Источник всех данных — Департамент статистики Литвы.) […]

Увольнение с работы

— Обязано ли предприятие предложить увольняемому работнику другую свободную должность, если увольнение не зависит от вины работника? — Иначе говоря,  рассматриваемый в этом случае вопрос связан с расторжением трудового договора по инициативе работодателя, в отсутствие вины работника. Трудовой кодекс Литовской Республики (далее – ТК) в части 1-й статьи 129 предусматривает, что работодатель может расторгнуть бессрочный […]

Можно ли уволить работника в период болезни?

На вопрос читателя отвечает юрист-волонтер  Рената Рузгите (Renata Ruzgytė) — Можно ли уволить работника в период болезни? — В период болезни, а также во время отпуска увольнять работника с занимаемой должности запрещено. Рабочее место и должность должны сохраняться за ним до восстановления трудоспособности. Это предусматривает ч. 1 ст. 133 Трудового кодекса ЛР. В соответствии с ч. […]

Неявка на работу без уважительной причины

В Литве трудовые отношения регламентирует Трудовой кодекс ЛР. Работника, нарушившего законы или внутренние нормативные акты предприятия (организации), можно уволить сразу же. Так можно поступать, если работник допустил грубое нарушение. К таким нарушениям относятся и прогул, и недопустимое обращение с клиентами или предоставление заведомо неправильной информации. В соответствии с Трудовым кодексом ЛР работник при заключении трудового […]

Дополнительный отпуск

— Сейчас я воспитываю одного малолетнего ребенка. Когда я начну работать, какие у меня будут права на дополнительный отпуск или свободные дни? Юрист-волонтер Аквиле Йотаутайте (Akvilė Jotautaitė). — В Литовской Республике трудовые отношения регламентирует Трудовой кодекс ЛР (далее – ТК). Кодекс регламентирует льготы для семей, воспитывающих несовершеннолетних детей. Одна из льгот предусмотрена в статье 214 […]