Парадоксы рынка труда

Рынок труда зачастую является самым точным детектором социального положения населения в той или иной стране. В Литве с этой точки зрения, складывается, на первый взгляд, парадоксальная ситуация. Количество безработных, регистрируемых на бирже труда, увеличивается, а работодатели жалуются, что не могут найти работников, ощущается дефицит рабочей силы. Казалось бы, своих безработных полно,  а мы мигрантов нанимаем. […]

Сокращение лояльности работников может стать вызовом для работодателей

Список пожеланий работников все увеличивается, они меньше переживают по поводу того, что могут потерять работу, а это означает и снижение их лояльности, свидетельствует исследование, результаты которого опубликовала литовская деловая газета Verslo zinios (VZ). «Значительно чаще они сами принимают решение уйти на другое место работы  – целый 41% работников готов сменить работу, а 29% рассматривают возможность сделать […]

Реалии кадрового рынка

В прошлом году на Литовской бирже труда произошла реорганизация, она изменила свое название и стала Службой занятости при Министерстве социальной защиты и труда Литовской Республики. Комментируя требования к Службе занятости, премьер Литвы Саулюс Сквярнялис отметил, что «Служба занятости должна активно сотрудничать с бизнесом, знать, каких специалистов не хватает, как переквалифицировать людей. Также важно, чтобы человеку, […]

Из-за реформы будет переписан трудовой договор

С 1 января вступили в силу налоговые изменения, в результате которых зарплата каждого работника «на бумаге» будет увеличена в 1,289 раза. Для таких перемен не нужна подпись работника на бумаге, однако работодатель должен был информировать работников об изменениях до Нового года. С 1 января 2019 года объединяют налоги работодателя и работника. Поэтому увеличится только зарплата […]

Будет ли путаница с зарплатами?

С 1 января 2019 года вступают в силу изменения Закона о государственном социальном страховании, в соответствии  с которым все выплаты переносятся на работника. При объединении налогов работников и работодателей зарплата работника на руки увеличится в 1,289 раза. Эти изменения найдут отражения и в документах, но должны ли в этом случае сами работники предпринимать какие-то действия? […]

Изменения для предпринимателей — уже с 2019 года

Со следующего года налоги в «Содру» работника и работодателя будут объединены, и это будет иметь положительное влияние на небольшой бизнес. Однако серьезных изменений, уменьшающих налоговый груз для мелких и средних предпринимателей, еще придется подождать. Существующая сейчас необходимость ежемесячно платить налоги для части представителей небольшого бизнеса является серьезным вызовом, иногда толкающим даже в теневую экономику, особенно, […]

Не Биржа труда, а Служба занятости

С 1 октября Литовская биржа труда вместе с десятью территориальными биржами станет одной юридической единицей – Службой занятости. Служба занятости будет оказывать услуги соискателям работы и работодателям по всей Литве, в переходный период клиенты будут обслуживаться как обычно. При осуществлении реорганизации системы Биржи труда целью является увеличение числа специалистов, работающих напрямую с клиентами в регионах […]

Когда правительство встанет на сторону работников?

Продолжающаяся почти три месяца в Трехстороннем совете пляска вокруг установления на следующий год минимальной месячной зарплаты (ММЗ) требует отдельного комментария. Предлагаемое правительством повышение ММЗ на 20 евро не устраивает профсоюзы, которые добиваются, чтобы зарплата повысилась на 50 евро – до 450. Хотя большинство граждан считает, что и 50 евро – это слишком мало. В прошлом […]

Министерство просвещения не может запретить школам возить учеников в Россию, говорит министр

Министерство просвещения и науки Литвы (МПН) усматривает угрозу в плане возможного враждебного влияния на учеников и учителей русских школ, но не располагает инструментами, чтобы запретить такую деятельность, говорит министр Дайнюс Павалькис. «Мы можем сказать лишь то, что мы не поддерживали, не поддерживаем и не будем поддерживать все мероприятия, которые проводятся в рамках исключительного формата стран […]

Сейм установил более жесткие требования для желающих проживать в Литве иностранцев

В четверг литовский парламент установил более жесткие требования для иностранцев, желающих проживать в стране. Поправки инициировало министерство внутренних дел, стремясь ограничить количество иностранцев, которые через фиктивный бизнес хотят получить разрешения на жительство в Литве. МВД утверждает, что в последнее время растет количество иностранцев, которые декларируют намерения заниматься бизнесом в Литве, однако в действительности не планируют […]

Метаморфозы рынка труда

В 2020 году в мире не будет хватать порядка 85 млн сотрудников высшей и средней квалификации. Проблема нехватки трудовых ресурсов коснется и Литвы. По мнению директора Института труда и социальных исследований Литовского центра социальных исследований Богуславаса Гружевскиса, «как бы Литва ни радовалась членству в ЕС, свободное движение рабочей силы – большой вызов для рынка труда. […]

Зарплата: проверьте, что декларирует работодатель

Бизнес все чаще считает недопустимым нелегальную выплату зарплат, но число жителей, которые официально получают меньшие доходы, чем минимальная зарплата, все еще велико. Правление «Содры» поддерживает традиционную акцию «В стране нет места для «тени» и приглашает страховщиков не платить, а жителей – не принимать зарплату «в конвертах». «Получая нелегальную зарплату, житель в первую очередь рискует своим […]

Труд жителя Литвы подорожал на 6,5%

Несмотря на продолжающийся кризис, стоимость труда в Европе продолжает расти, пусть и не так быстро, как ранее. Причем наиболее стремительно труд дорожает в странах Балтии. Как сообщает Eurostat, стоимость одного часа труда (в нее входит не только зарплата, но и все остальные затраты, которые несет работодатель) наемного работника в странах еврозоны выросла на 0,9% во […]

Договор о неконкурентности

— При трудоустройстве на одно предприятие я подписал Договор о неконкурентности,  в котором предусмотрено, что я не могу работать в определенных областях. Позже я перешел на другое предприятие, на котором та же деятельность, только шире. По договору я не могу выполнять аналогичную работу в течение 6 месяцев, но в нем не указана никакая компенсация за […]

В неоплачиваемый отпуск!

— Имеет ли работодатель право по собственному усмотрению отправить меня в неоплачиваемый отпуск? — В соответствии со статьей 164 Трудового кодекса Литовской Республики отпуска бывают двух видов: ежегодные и целевые. Неоплачиваемый отпуск является одним из видов целевых отпусков. Продолжительность неоплачиваемого отпуска регламентирует статья 184 ТК, которая устанавливает, что неоплачиваемый отпуск предоставляется: * работникам, воспитывающим ребенка […]

Право на забастовку ограничено законом

Забастовка — это временное прекращение работы работников одного предприятия, нескольких предприятий или целой отрасли, а также их группы, когда коллективный спор не решен или решение примирительной комиссии, трудового арбитража или третейского суда, удовлетворяющее работников, не выполняется или выполняется не так, как следовало бы, или если коллективный спор не удалось решить с помощью посредника, или когда […]

Хочу отдыхать!

— Что делать, если работодатель дает только две недели оплачиваемого отпуска, а работнику полагается гораздо больше? — В летнее время тема отпусков особенно актуальна. Многие работающие люди хотят, чтобы отпуск был предоставлен им именно летом. Кроме того, некоторые работники стараются летом использовать все полагающееся им время ежегодных отпусков. Интересы таких работников нередко приходят в противоречие […]