Из-за реформы будет переписан трудовой договор

С 1 января вступили в силу налоговые изменения, в результате которых зарплата каждого работника «на бумаге» будет увеличена в 1,289 раза. Для таких перемен не нужна подпись работника на бумаге, однако работодатель должен был информировать работников об изменениях до Нового года. С 1 января 2019 года объединяют налоги работодателя и работника. Поэтому увеличится только зарплата […]

Бессрочный договор

— 5 лет я работаю на одном предприятии, каждые полгода со мной заключается срочный трудовой договор (на сегодняшний день мною написано 10-е заявление о продлении договора). В течение этих 5 лет менялись название предприятия, название отдела, но занимаемая мною должность не менялась. Я обратилась к работодателю с просьбой об изменении вида трудового договора со срочного […]

Банкрот, выходное пособие и новая работа

— Уважаемый юрист! Я получил предупреждение о расторжении трудового договора по причине тяжелого финансового положения предприятия. Получу ли я выходное пособие, если 20 марта найду новую работу? — В Трудовом кодексе и законах Литовской Республики определена цель выходного пособия – финансово поддержать тех лиц, которые теряют трудовые доходы при расторжении с ними трудового договора не […]

Исчисление пенсии по старости

— Хотелось бы узнать, сказывается ли работа по совместительству на исчислении пенсии по старости? — Должность (работа) по совместительству  — это обязанности или работа, которая выполняется работником в свободное от основной работы время. На работников, которые работают по договору о совместительстве на другой работе, распространяются положения Трудового кодекса и других правовых актов ЛР  вместе с […]

Cрок трудового договора

— В Трудовом договоре указано, что он заключается на срок до продажи принадлежащего предприятию недвижимого имущества или до 31 декабря. Имущество было продано 20 января, тогда и расторгнут трудовой договор. Работница пожаловалась в суд о незаконном увольнении. Мог ли работодатель уволить ее не 31 декабря, а 20 января? — В части 1 статьи 110 Трудового […]

Увольнение с работы

— Обязано ли предприятие предложить увольняемому работнику другую свободную должность, если увольнение не зависит от вины работника? — Иначе говоря,  рассматриваемый в этом случае вопрос связан с расторжением трудового договора по инициативе работодателя, в отсутствие вины работника. Трудовой кодекс Литовской Республики (далее – ТК) в части 1-й статьи 129 предусматривает, что работодатель может расторгнуть бессрочный […]

Можно ли уволить работника в период болезни?

На вопрос читателя отвечает юрист-волонтер  Рената Рузгите (Renata Ruzgytė) — Можно ли уволить работника в период болезни? — В период болезни, а также во время отпуска увольнять работника с занимаемой должности запрещено. Рабочее место и должность должны сохраняться за ним до восстановления трудоспособности. Это предусматривает ч. 1 ст. 133 Трудового кодекса ЛР. В соответствии с ч. […]

Работникам банка Snoras розданы увольнительные листки

Работникам национализированного и объявленного банкротом банка Snoras розданы извещения об увольнении с работы. По банным BNS, увольнительные листки вручены им в четверг, в них указывается, что последний день их работы в банке — 16 января следующего года. Части работников со 2 по 15 января может быть предложен новый трудовой договор. Закон о банкротстве предприятий предусматривает, […]