Трудовой кодекс: что дальше?

Завершающий каденцию премьер-министр и лидер социал-демократов Альгирдас Буткявичюс в своей последней речи в Сейме прошлого созыва повторил — реформа социальной модели необходима. Конфедерация промышленников Литвы просит не саботировать новый Трудовой кодекс.

Сожаление по поводу сопротивления

Фото BFL/В.Скарайтиса
Фото BFL/В.Скарайтиса

«Подготовленная социальная модель — глубинная структурная реформа — является нашей инвестицией в перспективу экономического и социального процветания Литвы. Я остаюсь при своем мнении — эта реформа необходима, таким образом мы привлечем инвесторов, чтобы появились новые рабочие места, которые учреждает не власть, а успешно развивающийся бизнес, чтобы быстрее росли зарплаты, чтобы были более сильные социальные гарантии и сокращалась социальная отчужденность, чтобы была более значительная разница доходов», — отметил премьер.

Он выразил сожаление по поводу того, что перемены вызвали большое сопротивление, и дискуссии затянулись до выборов. «Если мы хотим новых инвестиций, которые многие партии обещали поощрять в своих предвыборных программах, реформа социальных и трудовых отношений неизбежна», — отметил премьер, признав, что надеялся на более твердую поддержку в Сейме.

«Я не буду скрывать, что надеялся на более современный подход профсоюзов, на более значительную поддержку в Сейме. Ведь именно с этой правящей коалицией начали развиваться жизненно важные и социально чуткие реформы. Здесь я бы хотел поблагодарить партнеров по коалиции, а также оппозиционную фракцию либералов, которые однозначно поддержали реформу», — сказал Буткявичюс.

Бизнес — за кодекс

Реагируя на публичные высказывания по поводу планов новых властей отложить вступление в силу нового Трудового кодекса, Конфедерация промышленников Литвы (КПЛ) призывает гарантировать вступление в силу Трудового кодекса с 1 января 2017 года.

По мнению КПЛ, бизнес довольно хорошо оценивает нынешний кодекс — это показал и анализ результатов исследования мнения глав литовских предприятий — Индекса ожиданий промышленности — проведенный КПЛ.

После того, как с Нового года вступит в силу Трудовой кодекс, КПЛ предлагает гарантировать наблюдение за осуществлением правовых актов и оценку, какие установки правовых актов нужно уточнять, избегая изменения необоснованных, поспешных установок Трудового кодекса.

КПЛ предлагает вопрос изменения и дополнения Трудового кодекса рассматривать только по прошествии определенного времени после вступления в силу кодекса и при наличии данных о том, как кодекс работает на практике. Предприниматели также позитивно оценили этот год в отношении среды для бизнеса благодаря принятию Трудового кодекса. Об этом говорит и проведенный анализ Индекса ожиданий промышленности за четвертый квартал 2016 года, в котором помимо обычных вопросов были вопросы о новом кодексе.

В опросе 9 из 10 опрошенных представителей 120 крупнейших бизнес-предприятий утверждали, что новый Трудовой кодекс соответствует их ожиданиям. Представители предприятий, у которых было противоположное мнение, утверждали, что основные проблемы, возникающие из-за Трудового кодекса, — это излишние требования, появляющиеся в нескольких сферах: касающиеся создания рабочих служб (нет решающей силы, работодателю трудно координировать), требований квалифицированного работника выплачивать ему хорошую зарплату (неясное определение), часто упоминаемый риск популизма, нет гарантий того, что установки кодекса сохранятся в ближайшие полгода.

Союз крестьян и зеленых, который возглавит будущее правительство, уже озвучил свою позицию, что вступление в силу новых Трудового кодекса и социальной модели будет отложено как минимум на полгода. Резко против нового Трудового кодекса высказывается и президент Даля Грибаускайте.

Лешек ДЛУГИ

Трудовой кодекс: что дальше?

  1. Наблюдатель :

    КПЛ — Конфедерация промышленников Литвы, а я уж было сдуру подумал, что КПЛ — Коммунистическая партия Литвы. :-)

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.