Новости Литвы на русском языке. Онлайн газета "Литовский курьер" - всегда свежие новости. Сегодня: 2017.11.17 Текущий номер: N46 (1186) 16 ноября
Подписка на еженедельник «Литовский курьер» на 2017 год

Зарплаты растут

Поделиться в Facebook! Поделиться!   |   Опубликовано: 2017 08 31, 0:02   |   1 комментарий

Средняя начисленная (брутто) зарплата в Литве, не считая индивидуальных предприятий, во втором квартале года достигала 838,7 евро – на 8,7% больше, чем во втором квартале 2016-го, сообщает информагентство BNS.

Средняя выплаченная (нетто) зарплата за сравниваемый период в стране выросла на 9,7% до 659 евро, сообщает Департамент статистики.

За квартал (по сравнению январем – мартом этого года)  средняя начисленная и средняя выплаченная зарплата увеличились соответственно на 2,6% и 2,2%. Рост зарплат за квартал обусловлен увеличением объемов работ, сезонностью. По оценке «Содры», на рост зарплат повлияла конкуренция между работодателями за работников.

Фото из архива «ЛК»

Фото из архива «ЛК»

Жизнь дорожает

По данным Eurostat, в июне этого года в Литве годовая инфляция составила 3,5%. Это самый большой показатель в ЕС – ни в одной из стран не было такого подорожания товаров и услуг. Большинство экономистов считает важнейшей причиной роста цен рост зарплат. Якобы растут цены на оплату труда, поэтому работодатели повышают цены на товары и услуги – иначе их ждут убытки или увольнение работников. Однако многих эти утверждения возмущают – их зарплаты за год не изменились, значит, их положение ухудшилось.

Во втором квартале 2017 года, по сравнению с тем же периодом прошлого года работающие жители Литвы «на бумаге» заработали на 200 млн евро больше. Такие данные представила старший советник руководителя «Содры» Юлита Варанаускене и указала, что за последний год доходы всех работников в среднем увеличились на 9%.

По утверждению представителя «Содры», доходы людей с небольшими зарплатами росли быстрее, чем у людей с большими доходами. Зарплата больше чем на 5% увеличилась у 8 из 10 тех, кто в прошлом году получал минимум или меньше. В случаях с теми, у кого зарплата составляла больше трех средних зарплат (больше 2300 евро «на бумаге») только у 4 из 10 зарплата за год увеличилась на 5% и больше. В общей сложности у 60% всех работников зарплаты увеличились на 5% и больше.

В то же время, по оценке Варанаускене, люди с небольшими зарплатами утверждают, что не ощущают повышения доходов (особенно на фоне общего подорожания товаров и услуг) по нескольким причинам. «Зарплаты этих людей все равно очень низкие, люди думают так – зарплата как была минимальной, такой и осталась».

Варанаускене отметила, что за год на 8900 человек снизилось число людей, которые получают меньше минимума, в конце июня 2017 г. таких людей было 147 000. По подсчетам эксперта, за год число людей, получающих минимальную зарплату и зарплату меньше минимума, уменьшилось с 22% до 20%.

По данным «Содры» чаще всего зарплаты увеличивались у представителей следующих профессий: пожарных-спасателей, воспитателей и нянь, неквалифицированных работников в сфере сельского хозяйства, уборщиц в офисах, горничных, прачек и гладильщиц (-ков), творческих работников и исполнителей (которые работают по трудовой книжке), поваров, кухонных работников. У представителей следующих профессий зарплаты могли снизиться: преподавателей, учителей и др. специалистов сферы обучения, бетонщиков, штукатуров, работников на производстве молочных товаров, закройщиков, страховых агентов, барменов, тренеров и др.

«Мы считаем, что на снижении зарплат строителей могло сказаться то, что люди искали способ снижения налогов на труд и работали, например, по бизнес-удостоверениям или патентам», – сказала Варанаускене. Она прогнозировала, что во второй половине года доходы жителей должны расти в таком же темпе, как и в начале года. Чаще зарплаты будут расти у людей с низкими зарплатами, поскольку такие зарплаты повышать легче. «Содра» пока не располагает данными о зарплатах за июль. Поэтому пока остается неясно, какой части неквалифицированных работников увеличили зарплаты в соответствии с новыми требованиями Трудового кодекса.

Женщины зарабатывают меньше

Представительницы прекрасного пола все еще зарабатывают меньше мужчин. К сожалению, в последние шесть лет разница между зарплатами мужчин и женщин в Литве только растет. Больше всего зарплаты мужчин и женщин отличаются в страховых и финансовых компаниях. Меньше всего – в строительном секторе. Однако в Литве эта разница меньше, чем в некоторых других странах Европы, например, в Эстонии, Германии или Соединенном Королевстве.

«Разница понемногу увеличивается, потому что зарплаты растут, и в последнее время зарплаты мужчин поднимаются немного больше, чем зарплаты женщин, и это, конечно, влияет на эту разницу. Но в Литве разница между зарплатами мужчин и женщин по сравнению с другими странами ЕС не очень большая, Литва по этому показателю находится примерно на 13-м месте», – комментирует ситуацию заведующая отделом статистики труда Департамента статистики Виргиния Банкятене.

Закон о равных возможностях женщин и мужчин обязывает работодателей платить одинаковую зарплату за одну и ту же работу. Но, к сожалению, в Литве женщины нередко сами согласны получать меньше, поскольку боятся вообще остаться без работы, особенно это касается тех женщин, которые воспитывают детей. Кроме того, в Литве работодатели все еще полагают, что женщины не будут такими хорошими работниками, как мужчины, потому что их больше заботит семья.

Инф. «ЛК»

Метки:  , ,

SELECTORNEWS
Комментарии читателей (1)
  1. (93.172.189.168) As пишет:

    А почему пенсии такие маленькие?






В комментариях запрещается размещение рекламных материалов, использование ненормативной лексики, разжигание межнациональной розни. Нарушители выше упомянутых правил могут привлекаться к ответственности!

 Доступные символы

Размер шрифта

A A A

Реклама
Мы в Фейсбуке!