Продление пенсионного возраста может вызвать появление армии безработных и нетрудоспособных людей предпенсионного возраста. Сейчас, согласно данным Биржи труда, почти каждый третий безработный в Литве это человек старше 50 лет. Всего в настоящий момент зарегистрировано 70,7 тыс. безработных старше 50 лет. До кризиса пожилых безработных было в четыре раза меньше, хотя и тогда они составляли очень большую часть безработных, пишет 15min.lt.
Такая статистика свидетельствует, что работодатели ни в кризис, ни в годы экономического роста не склонны принимать на работу людей старшего возраста. Экономисты предупреждают, что продление пенсионного возраста чревато увеличением расходов на пособия по безработице и социальные пособия для инвалидов.
Будут искать болезни
«Правительство ошибается, если думает, что с продлением пенсионного возраста все, кто не достиг его, сохранят за собой работу. Определенно, многие из этих людей станут безработными, часть отправится по врачам искать у себя болезни, чтобы получить группу инвалидности», — убежден экономист Ромас Лазутка.
Он вспоминает, что однажды Литва уже сталкивалась с такой проблемой, когда в 1996 г. продлила пенсионный возраст. «Тогда сильно увеличилось число инвалидов», — говорит Р. Лазутка.
По словам экономиста, уже сейчас бытует стереотип, что пожилые люди хуже работают, чем молодежь, поэтому во время кризиса в первую очередь пытаются избавиться от работников, которым до пенсии осталось чуть более пяти лет и на них не распространяется более строгий регламент увольнения.
Меньшая зарплата – это дискриминация
Еще сложнее пожилым людям найти новую работу. В результате нередко они становятся бременем для своих близких, детей или государства. Во время кризиса трудоустраиваются максимум 18 проц. безработных старшего возраста.
Р. Лазутка согласен, что продление пенсионного возраста может лишь усугубить проблему, так как на рынке труда станет еще больше немолодых работников.
По его мнению, правительство должно подумать о льготах для работников старшего возраста, чтобы помочь им трудоустроиться или сохранить за собой работу в предпенсионный период.
Правда, Р. Лазутка скептически относится к предложению платить пожилым работникам и молодежи меньшую минимальную зарплату. Он считает, что более низкая зарплата, конечно, заставит работодателей брать на работу пожилых людей, но сразу же возникнет и проблема дискриминации.
«Если тридцатилетняя посудомойка за ту же работу будет получать больше, чем шестидесятилетняя, это точно вызовет вопрос о дискриминации», — убежден Р. Лазутка.
Министр: безработных не станет больше
Министр социальной защиты и труда Донатас Янкаускас не согласен с Р.Лазуткой, что продление пенсионного возраста вызовет рост числа безработных среди пожилых людей.
«В публичном пространстве все чаще раздаются грозные предупреждения, что в Литве скоро проявится дефицит рабочей силы, особенно среди квалифицированных работников. Я не стал бы напрямую связывать продление пенсионного возраста с ростом числа пожилых безработных. Решение проблемы безработицы и занятости охватывает значительно более широкий спектр вопросов, для этого будут использованы фонды Евросоюза», — говорит Д. Янкаускас.
Министр утверждает, что пока не собираются рассматривать вопрос о более низкой минимальной зарплате для работников старшего возраста. Он считает, что следует обсудить вопрос о более низкой минимальной зарплате для молодежи, а не для пожилых работников.
По его словам, в ближайшее время не будет также рассматриваться и вопрос о большем трудовом стаже, но не исключает, что в будущем это возможно. «В этом и следующем годах отдельными блоками будет разработана реформа всей социальной системы. Сегодня говорить о том, какие предложения будут выдвинуты в будущем или последующем году, еще рано», — заявил министр.
Соб. инф.