Бизнес жалуется на нехватку работников, последние – на большие нагрузки и низкие зарплаты

Фото BFL/Шарунаса Мажейки

Представители литовского бизнеса заявляют, что в последнее время сложно найти работников, поскольку они охотнее выбирают получение государственных пособий. Между тем, представители работников отмечают, что работодатели давят на них – на них приходится большая трудовая нагрузка, не предоставляются отпуска, а зарплаты также не мотивируют. 

Председатель Совета малого и среднего бизнеса Литвы Даля Микукене отмечает, что люди склоняются к получению государственной помощи и нелегальной работе. Служба занятости зарегистрировала более 200 тыс. безработных, а бизнесу, по ее данным, не хватает около 40 тыс. работников. 

«Если есть 40 тыс. свободных мест, и никто не приходит, то бизнесу очень сложно работать, они был закрыты так долго, не могли действовать, сейчас появляются возможности работать, а некому, поскольку все сидят в Службе занятости и получают государственные деньги», – сказала BNS Д. Макукене.

По ее словам, такая ситуация могла сложиться и по причине карантина – некоторые еще остаются в простоях, получают помощь, и не хотят работать, другие выбирают выплату по поиску работы. 

«Помощь должна выделяться тем, кому она более всего требуется, а не тем, кто паразитирует и живет на этом», – сказала она. 

Между тем, председатель литовского профсоюза «Солидарность» Кристина Крупавичене заверяет, что государственная помощь крайне ограничена, поэтому лишь небольшая часть ею пользуется, однако работники неохотно возвращаются на работу, поскольку на них оказывают давление с тем, чтобы они работали за туже зарплату. 

«Основной причиной являются разногласия с бизнесом. Очень выросла нагрузка, а зарплаты не растут», – сказала BNS К. Крупавичене. 

Представитель профсоюзов отмечает, что некоторые работавшие в карантин люди надеялись получить отпуска летом, а когда бизнес их не предоставил, они ушли с работы. 

По данным службы занятости на 1 июня, в стране было зарегистрировано  239,5 тыс. безработных – на 6,8 тыс. меньше, чем месяц назад, но на 35,8 тыс. больше, чем за тот же период прошлого года.

Бизнес жалуется на нехватку работников, последние – на большие нагрузки и низкие зарплаты

  1. Тереса :

    А сколько небольших предприятий где людей устраивают( если устраивают вообще) на 8 часов в месяц, а работают по 10 часов в день. И налоговая знает о них просто — рука руку моет.конечно люди сами виноваты соглашаясь на это, но у всех разные обстоятельства. А вы обратите внимание в магазинах при их прибылях, женщины таскают палетты , сами же раскладывают товары и сидят за кассой, а ещё работают вместо закрывшихся сберкасс принимая все жил платы и тд .За 12 часов адского труда она ещё и приготовить дома должна. Да, потом 4 дня отдыха, первый день это вообще никакой. Я была в наших Макдонольсах и в Англии. Так вот там не носятся как у нас, а приятельница делала после покупки обмен на другой размер через день , эта процедура заняла 2 часа.У нас бы продавец получил бы по полной.А так же на стройках вроде полно фирм, но не все честно оформляют и оплачивают и об этом все знают. Не мудрено, что люди хотят стабильности , чтобы получать пенсию, когда придёт время нормально, а не половину.А подготовка рабочих кадров? Смешно , старики — токари, фрезеровщики на расхват , потому что молодёжь не обучают.Вырастили менеджеров и блогеров , да и дипломатов обучают за полгода — слабоват то обучение, а результат на лицо.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.