Литовские работодатели с осторожностью оценивают возможности военных беженцев трудоустроиться

Литовские работодатели с осторожностью оценивают возможности влиться в европейских рынок труда военных беженцев из Сирии, Афганистана, Эритреи и других стран, а одной из основных проблем называют языковой барьер, свидетельствуют данные опроса, проведенного компанией Berent Research Baltic.

34% опрошенных сказали, что не видят никаких или почти никаких возможностей для беженцев влиться в литовский рынок труда. Хорошими или средними эти возможности видят 33% работодателей, а 30% не видят ни хороших, ни плохих возможностей.

30% участников опроса не считают, что беженцы окажут влияние на рынок труда, 38% считают это влияние негативным, а 27% — положительным.

57% участников опроса не видят никаких или почти никаких возможностей трудоустроить военных беженцев, а 13%  считают, что эти возможности ни хорошие, ни плохие, 18% — что средние, а 10% — хорошие. Предприятия, которые готовы сразу предложить работу отмечали, что у им не хватает работников, поэтому они готовы принять и желающих работать беженцев.

33% опрошенных основной проблемой при трудоустройстве беженцев назвали языковой барьер, 21% нехватку надлежащей квалификации и компетенции. Еще 21% отметил, что у них нет предубеждений в отношении беженцев, однако их возможности будут определяться квалификацией и желанием совершенствоваться.

60% опрошенных сказали, что после трудоустройства беженцев не согласятся тратить средства на их обучение, а положительно на этот вопрос ответили лишь 10% работодателей.

Компания Berent Research Baltic, которая провела опрос в конце октября- начале ноября, опросила 455 действующих в Литве предприятий, учреждений и организаций.

BNS

афиша афиша афиша афиша

Оставьте свой комментарий

avatar
600