В новом Трудовом кодексе предлагается узаконить ежегодный отпуск продолжительностью не менее 24 рабочих дней (если человек работает пять дней в неделю) или не менее 28 рабочих дней (если работает шесть дней в неделю).
Если количество рабочих дней в неделю меньше или неодинаковое, работнику предлагается предоставлять отпуск не менее четырех недель. Такое предложение зарегистрировали в секретариате Сейма парламентарии Казис Старкявичюс и Арвидас Виджюнас. «В проекте Трудового кодекса сокращается продолжительность ежегодного отпуска, уже слышна негативная реакция жителей, это видно по их звонкам, сообщениям по электронной почте, просьбам не голосовать за такой проект», — аргументируют свое предложение политики.
Также они отмечают, что в проекте не установлено, когда работодатель обязан трудоустроить работника по бессрочному трудовому договору.
«Поэтому можно ожидать, что у работодателей будет возможность злоупотреблять, и стараться при приеме работников на работу во всех случаях заключать срочные трудовые договоры», — сказали Старкявичюс и Виджюнас. По словам парламентариев, в проекте не узаконена продолжительность рабочего времени и максимальное время работы в неделю, с учетом сверхурочных.
Они предлагают узаконить, чтобы время работы не превышало 40 часов в неделю.
Также Старкявичюс и Виджюнас предлагают внести в Трудовой кодекс, что «максимальное время работы с учетом сверхурочных, но без учета работы по соглашению о дополнительном рабочем времени, в семидневный период не может превышать 48 часов».
15 октября Сейм одобрил поправки в Трудовом кодексе и законах, регламентирующих новую социальную модель.
За эти поправки проголосовали 82 парламентария, против – 16, воздержались – 16. Далее проект обсуждается в комитетах Сейма. К этому вопросу на заседании Сейма планируется вернуться 24 ноября.
Лешек ДЛУГИ