Вот у нас уже есть новый премьер, сформировано и новое правительство. Будет утверждена правительственная программа, а позднее – и детальный план ее реализации. Это – основополагающие документы, на основании которых вступившие в коалицию политики сформулируют задачи служащим, работающим во всех административных институтах. Только тогда, когда будет подготовлен план мероприятий, прояснятся конкретные решения власти на предстоящие четыре года.
Пока что мы слышим только эскизы намечаемых изменений, отрывки идей, а неясность и неопределенность накануне нового года – это немалая проблема, прежде всего, для бизнеса. И хотя правительство уже прославилось как намечающее особенно много переносов, некоторые переносы совершенно оправданы.
Вот хотя бы и перенос даты выборов в Сейм на весну. Разумеется, новая власть уже не может защитить людей от самой себя, но сделала бы доброе дело на будущее и на тот случай, если были бы избраны такие же мало прогнозируемые политики. До вступления в силу нового Трудового кодекса остался месяц, а еще не ясно, вступит ли он в силу или будет отложен на какое-то время. Поскольку законы довольно часто вступают в силу с нового года? бюджеты предприятий совпадают с календарным годом, да и государственный бюджет соответствует календарному году, то действительно есть смысл перенести выборы на весну.
Еще один обещанный новой властью значимый шаг – весь взнос социального страхования перенести на работника. Не изображать больше, что существует какая-то мистическая доля работодателя, которая не ложится на самого работника. Кстати, эта тема очень долгое время была своеобразным табу, и примерно десятилетие назад говорить об этом вслух мог только смельчак либерал. А четыре года назад ее уже повторяли многие эксперты, и вот – наконец, политики уже не боятся назвать это решение одним из основных!
Предложение уравнять базу налогообложения трудовых доходов и тариф «Содры» (вместе с источником его платить) и перенести на работника приобрело письменный вид в одной из многочисленных рабочих групп последнего правительства. Но оно не было реализовано только потому, что это предложение обнажило бы суть трудовых отношений. Никто за работника никаких взносов не платит. Просто часть заработанных работником доходов превращают во взнос работодателя. Если объединить взносы, то вся воображаемая идея солидарности рассыплется в прах.
Новое правительство не оценивает только то, что размер взносов в «Содру» скрывается от работника не зря и не просто так. Это делается довольно целенаправленно – для того, чтобы человек не видел, что платит в «Содру» такие большие взносы, а получит такую маленькую пенсию. Ведь тогда, когда будто бы платишь не ты, а якобы работодатель – тебе все равно, сколько он за тебя платит. Ведь дареному коню никто в зубы не смотрит.
Так вот, слово – не воробей: вылетело в эфир, отречься будет трудно. Новый премьер кое-как придумал историю о жертвах, почему на пост министра финансов не будут предлагать все время бывшего единственным кандидатом Стасиса Якялюнаса, почему из списка кандидатов в министры исчезла Довиле Шакалене. С нетерпением будем ждать проект правительственной программы, в котором будут переноситься содровские взносы, а не данные обещания. Потому что еще одна-другая «жертва» — и будет принесена в жертву репутация.
Комментарий прозвучал в эфире радио LRT.
Рута ВАЙНЕНЕ, экономист