В связи с тем, что Литва и Украина ратифицировали соглашение об условиях трудоустройства, приезжающих в Литву украинцев должны будут лучше информировать об условиях труда, говорит советник литовского министра социальной защиты и труда Линаса Кукурайтиса Эгле Самошкайте.
«При трудоустройстве гражданина Украины в Литве в трудовом договоре должны быть чётко указаны условия оплаты труда, функции, место работы, установлена продолжительность труда, срок действия трудового договора и порядок его расторжения, порядок оплаты расходов на приезд и возвращение назад и другие вопросы, связанные с условиями труда работника и проживанием в Литве», – сказала BNS Э. Самошкайте.
Об условиях трудового договора, порядке его изменений и расторжения гражданин Украины должен быть информирован до трудоустройства и должен получить копию договора на понятном ему языке. Такие же условия информирования о трудоустройстве и о трудовом праве будут применяться и при трудоустройстве граждан Литвы в Украине.
По словам представителя министра, в соглашении много внимания уделяется укреплению сотрудничества органов, контролирующих нелегальный труд: устанавливается порядок обмена информацией, сроки предоставления ответа, каждая страна должна будет назначить для этого контактных лиц.
«Сотрудничество учреждений и быстрый обмен информацией важен в плане обеспечения того, чтобы работники не подвергались эксплуатации и выплачиваемая им заработная плата соответствовала требованиям законов», – говорит Э. Самошкайте.
В прошлом году несколько граждан Украины, трудоустроившихся водителями дальних рейсов, заявили о том, что работодатель их эксплуатировал – они работали без нормального отдыха, не получали зарплату. Один украинец утверждал, что был избит работодателем.
Соглашение о трудоустройстве и сотрудничестве в области трудовой миграции между Литвой и Украиной было подписано в декабре 2018 года в Киеве. Сейм ратифицировал его в июле прошлого пода, парламент Украины – на прошлой неделе.
Ожидается, что ратификация соглашения положительно скажется на условиях бизнеса в обоих государствах и его развитии, так как у литовских и украинских работников будет больше свободы передвижения, снизится риск нелегального труда.
Литва в 2017 году либерализовала условия трудоустройства граждан третьих стран.
Работадатель фабрики Jakobsen home грубо нарушает права украинцев ,составляет акт о неподписании расторжения договора и при чем без перевода и прямо выгоняет через 3 дня ,и к тому же нарушает права своих работников ,недоплачивая им двойную оплату за выходные и там много финансовых преступлений ,которые проводятся путем запугивания работников начальницей отдела кадров и мохинациями со стороны мастера в швейном отделе
Ну какой Литовец поедет работать в Украину? Даже наши ребята , которые кричат Литва для Литовцев, врядли поедут туда где маршируют с факелами, все- таки инстинкт самосохранения должен быть , там своим работы не хватает . А по поводу к нам , украинцы уже знают наши расценки, так почему своих не привлекать и нормально платить , сколько своих строителей без работы, или лучше когда наши дети едут из страны?