Профсоюзы требуют повысить ММЗ

Члены Сейма готовы еще во время текущей весенней сессии принять более либеральные трудовые отношения и социальную модель, узаконивающую реформу Фонда социального страхования. Поэтому, по словам вице-председателя Сейма Альгирдаса Сисаса, правление Сейма решило, что пленарные заседания в мае и июне будут проходить и по пятницам — не два, а три раза в неделю.

Фото BFL/В.Скарайтиса
Фото BFL/В.Скарайтиса

«Есть такие планы, есть такое желание. По моему мнению, было бы ошибочно и даже убыточно, вложив столько стараний, отложить в сторону такую грандиозную проделанную работу, оставить ее новому Сейму. Неясно, каким будет его состав, сколько там будет знающих, сколько участвовавших в обсуждении социальной модели. Все началось бы сначала», — отметил Сисас.

Спикер Сейма Лорета Граужинене сказала, что частями социальная модель приниматься не будет. Якобы голосование пройдет только тогда, когда все проекты будут рассмотрены. Пока что Сейм рассмотрел 143 статьи социальной модели из 256.

Накануне Международного дня трудящихся — 1 Мая, организовавшие акцию протеста профсоюзы требовали минимальную месячную зарплату (ММЗ) повысить до 400 евро и вернуть деньги на ребенка, таким образом улучшить положение одиноких родителей.

На акцию протеста у правительства собралось около 50 представителей профсоюзов. «Требуем увеличить заработную плату всем работникам», «Требуем повысить ММЗ до 400 евро» — такими были надписи на их плакатах.

На данный момент ММЗ достигает 350 евро, а с 1 июля обещают повысить до 380 евро.

«Эта акция направлена на то, чтобы обратить внимание правительства на работающих родителей, а конкретно — одиноких матерей. Даже Еврокомиссия в рекомендациях указывает, что в стране на грани нищеты живут одинокие родители», — на митинге отметила председатель профсоюза «Солидарность» Кристина Крупавичене.

По ее словам, опыт профсоюзов, которые говорят с людьми в районах, показывает, что большинство получает ММЗ, а потом к ней доплачиваются надбавки.

По ее оценкам,  рассматриваемый, в данный момент в Сейме вместе с новой социальной моделью Трудовой кодекс не решит ситуацию.

«В Трудовом кодексе очень гибкая занятость, мы уже сегодня получаем жалобы работников, трудоустроенных через временные агентства по трудоустройству. Например, конфетная фабрика принимает на три месяца — есть работа перед Рождеством или Пасхой, потом снова нет работы. Что им делать? Следует добиваться качественных рабочих мест. Новый Трудовой кодекс не создаст качественные рабочие места, он просто будет бросать людей с одного предприятия на другое», — сказала Крупавичене.

Инф. «ЛК»

1
Оставить комментарий/ Parašyti nuomonę

avatar
600
1 Цепочка комментария
0 Ответы по цепочке
0 Последователи
 
Популярнейший комментарий
Цепочка актуального комментария
1 Авторы комментариев
As Авторы недавних комментариев
Новые/ Nauji Старые/ Seni Большинство проголосовавших
As
Гость
As

До штуки евро как в нормальном ЕС?