Работодатели выдвинули ультиматум

При обсуждении правительством планов о повышении в будущем году минимальной  месячной зарплаты (ММЗ) работодатели выдвигают свои условия. Представители работников в Трехстороннем совете утверждают, что склонны искать компромисс и отчасти понимают аргументы работодателей о необходимости дифференцировать минимальную месячную зарплату.

«Мы готовы договариваться, говорить и искать компромисс. Договорились для возвращения к вопросу о ММЗ снова выбрать март, когда будут известны последние статистические данные, запросили информацию из «Содры». О более низкой ММЗ в некоторых секторах мы готовы вести разговор. Ждем аргументированного мнения конкретных фактов, обоснованности, однако

не плакания по поводу того, что с повышением ММЗ бизнес обанкротится», — говорит председатель Литовской конфедерации профсоюзов Артурас Чярняускас.

По его утверждению, профсоюзы заинтересованы, чтобы у людей были рабочие места и они легально получали лучшую зарплату.

Прежде всего — экономика

«Мы согласно начать дискуссию по этому вопросу, если повышение зарплаты не будет связано с политическими настроениями, а будет обосновываться на экономических показателях. Если это не будет связано с экономикой, мы откажемся от участия в обсуждениях», — подчеркивает Данас Арлаускас – генеральный директор Конфедерации предпринимателей-работодателей.

«Мы представили свои условия. Если они не будут приняты во внимание, то не видим смысла участвовать в переговорах», — говорит Д. Арлаускас.

По его словам, работодатели предлагают увязывать ММЗ со средней зарплатой, которая в разных регионах страны неодинакова: в Вильнюсском округе – около 2,7 тыс. литов, а в Таурагском – 1,6 тыс. литов.

«Если минимальная месячная зарплата будет повышена до 1509 литов, в Вильнюсе она составит примерно половину средней зарплаты, однако в Таураге – около 80%. Кроме того, мы опираемся на Трудовой кодекс и требуем, чтобы ММЗ дифференцировалась по регионам, по группам работников и отраслям бизнеса», — говорит Д. Арлаускас.

По его словам, представители Литовской конфедерации промышленников выдвинули еще одно условие: если ММЗ будет повышена, то ее все должны будут платить честно, не сокращая работникам рабочего дня и не прикрываясь другими причинами, чтобы зарплату не повышать.

«В современной экономике не может быть синдрома «доброго дяди» или «доброй тети». Поэтому мы говорим, что можем вести речь о большей ММЗ, однако не настолько, насколько обещают некоторые политики. Прежде всего, мы должны заботиться о средней заработной плате. В экономике должны действовать экономические законы», — не сомневается Д. Арлаускас.

Говорит о грани бедности

Председатель Литовской конфедерации профсоюзов Артурас Чярняускас утверждает, что профсоюзы добиваются минимальной зарплаты в 1500 литов со следующего года.

«По нашему мнению, в некоторых секторах такая зарплата вполне возможна, потому что в некоторых регионах средняя зарплата составляет почти 3 тыс. литов. Стало быть, минимальная зарплата в 1500 литов не будет большой и будет соответствовать тенденциям, когда минимальная зарплата должна составлять 50% от средней. Конечно, мы видим секторы, которые сталкиваются с трудностями и вряд ли смогут платить такую зарплату», — сказал А. Чярняускас.

По словам руководителя профсоюзов, минимальную зарплату надо повышать потому, что люди, получающие ее, уже живут почти на грани бедности.

А. Чярняускас не согласен с запугиваниями, что бизнес может пострадать в результате повышения минимальной зарплаты. Такие разговоры, мол, были и в прошлый раз при повышении минимальной зарплаты, однако они не подтвердились.

По его утверждению, в Литве 27% работающих получают минимальную зарплату или даже меньшую, чем минимальная, а в других странах ЕС минимальную зарплату получают 2-3% жителей.

Доплачивают в конвертах

Председатель профсоюза «Солидарумас» Алдона Яшинскене возмущалась, что снова все будет делаться за счет работников.

«Из Министерства хозяйства прозвучало, что с 1 января 2015 г. у нас будет евро, и по этому вопросу вроде бы нечего дискутировать. Снова все будет делаться за счет работников: не будем повышать зарплату, вы выживайте, как хотите, бизнес должен иметь перспективы, но ведь в бизнесе задействованы не только работодатель, но и работник, которому надо выживать», — возмущалась председатель «Солидарумаса» .

По словам А. Яшинскене, если будет повышена минимальная зарплата, это заставит отказаться от зарплат в конвертах. «Уже отмечалось, что в основном экономика работает потому, что уехавшие из страны помогают своим семьям. Представьте себе, что занятые там на неквалифицированной работе могут поддерживать семьи, а мы здесь, в Литве, никак не можем заплатить столько, чтобы человеку по крайней мере  на жизнь хватало. Почему никак нельзя ввести систему оценки работ и должностей? До 30% жителей получают минимальную зарплату. Неужели все они выполняют неквалифицированную работу? Мы сами все прекрасно знаем, но прикидываемся, будто не понимаем, что часть зарплат доплачивается в конвертах», — подчеркнула А. Яшинскене.

Лешек ДЛУГИ

2
Оставьте свой комментарий

avatar
600
2 Цепочка комментария
0 Ответы по цепочке
0 Последователи
 
Популярнейший комментарий
Цепочка актуального комментария
1 Авторы комментариев
syn Авторы недавних комментариев
syn
Гость
syn

сколько раз предлогал=начиная с дали…увяжите минимальную зарплату с зарплатой Президента и ниже по ступенькам к кормушке.И вопрос о повышении минимальной зарплаты сам отадет и на этом никто из политикой не будет набирать очки.Примеры есть Япония частично Финляндия Норвегия.СЛАБО!!!

syn
Гость
syn

сколько раз предлогал=начиная с дали…увяжите минимальную зарплату с зарплатой Президента и ниже по ступенькам к кормушке.И вопрос о повышении минимальной зарплаты сам отпадет и на этом никто из политиков не будет набирать очки.Примеры есть Япония частично Финляндия Норвегия.СЛАБО!!!