Разрабатывается единая политика оплаты труда

Министр здравоохранения Витянис Повилас Андрюкайтис обратился к руководителям лечебных учреждений страны с призывом подготовить проекты о порядке оплаты труда в своих учреждениях и до 1 сентября представить их на утверждение Минздраву.

Необходима единая политика оплаты труда в учреждениях здравоохранения, чтобы зарплаты работников не зависели только от воли руководителей, а подсчитывались на основании определенных критериев, сказал министр.

«Руководители учреждений должны понять, что одни они ничего не сделают, хорошие результаты работы определяют способности специалистов. Поэтому необходимо поощрять их желание хорошо работать и заработать», — отметил В. П. Андрюкайтис. Министр также обратил внимание на трудное положение медсестер, зарплаты которых подсчитываются согласно штатам, а не числу выполненных процедур. Медсестры, в отличие от врачей, не могут успевать работать в нескольких местах, иметь в них по 0,1 или по 0,5 штата, отметил министр.

В. П. Андрюкайтис напомнил, что при необходимости руководители учреждений могут обращаться в Государственную больничную кассу и получить необходимую информацию об отдельных специалистах, работающих в нескольких учреждениях. Такие данные могут быть важны при решении вопроса учета рабочего времени.

«Руководители учреждений отвечают за продолжительность рабочего дня и рабочей недели работника, режим труда и отдыха. Между тем специалисты, работающие в нескольких учреждениях, часто не соблюдают режим труда и отдыха, продолжительность рабочего времени, у них есть проблемы со здоровьем, что представляет опасность для безопасности пациентов», — считает В. П. Андрюкайтис.

По данным Государственной больничной кассы, в первом квартале с. г. фонд среднемесячной зарплаты вырос до 150 млн литов, что на несколько миллионов литов больше, чем в 2008 г., до начала кризиса, но средняя зарплата не изменилась. Поэтому необходима единая политика оплаты труда в учреждениях здравоохранения, чтобы зарплаты работников устанавливались не по усмотрению руководителей учреждений, а на основании определенных критериев, с учетом сложности выполняемой работы, стажа, квалификации работников, вредности условий труда, считает министр.

Подготовил Лешек ДЛУГИ

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.