Сейм Литвы 5 июня на пленарном заседании принял поправки к Трудовому кодексу, цель которых — уменьшить административное бремя работодателей, сообщает корреспондент ИА REGNUM.
Решено отказаться от журналов регистрации трудовых договоров, так как информация о трудоустройстве работника регистрируется в базе правления Фонда социального страхования.
В Трудовом кодексе также уточнены установки об информировании работника о зарплате и отработанном времени. Согласно изменениям правовых актов, работодатель не реже одного раза в месяц должен будет информировать работника о выплаченных ему суммах, количестве отработанных часов, отдельно указывая число сверхурочных часов.
Сейм также уточнил и порядок предоставления ежегодного отпуска при увольнении с работы.
За эти изменения Трудового кодекса голосовали 85 членов Сейма, возражавших не было, воздержались 4 парламентария.
Интересно кто голосовал против.Нормальные поправки,продуманный кодекс.Главное, чтобы работодатель его соблюдал.