Социальная модель вызывает бурные дискуссии

Премьер-министр Альгирдас Буткявичюс подчеркивает необходимость либерализации трудовых отношений, сравнив промедление с преступлением против жителей Литвы.

Отстаем от Африки

«По гибкости трудовых отношений Литва находится во второй сотне стран мира — нас обгоняют развивающиеся страны Азии и Африки», — отметил А. Буткявичюс.

По словам премьера, подготовленная в прошлом году социальная модель создает предпосылки для усиления конкурентоспособности страны в борьбе за инвестиции, устойчивости против возможных экономических потрясений.

«Реформа трудовых отношений — это наша общая инвестиция в более производительную и лучше оплачиваемую работу, в новые рабочие места. Нас ждет еще большая работа в поиске компромисса и с профсоюзами, и с работодателями, и в Сейме», — сказал А. Буткявичюс.

Президент Конфедерации промышленников Литвы Робертас Даргис после встречи с президентом Далей Грибаускайте сказал, что разработанную учеными социальную модель и поправки к Трудовому кодексу предприниматели будут обсуждать с правительством, а Сейму поправки могут быть представлены по частям.

Что волнует работников?

Тем временем опрос, проведенный порталом по поиску специалистов cvmarket.lt показал, что новая возможность увольнения с работы по воле работодателя без важной причины тревожит почти каждого третьего работающего жителя Литвы. А каждый десятый в новом Трудовом кодексе не усматривает ничего неприемлемого.

«Проект нового Трудового кодекса, представленный в марте по заказу Министерства социальной защиты и труда консорциумом университета им. Миколаса Ромериса и Центра социальных исследований, сразу вызвал и все еще вызывает бурные дискуссии, — отметила представитель портала cvmarket.lt Раймонда Татарялите. – Ведь обычно у работников меньше возможностей защитить свои права, чем у работодателей. Кроме этого, на Западе обычно интересы работников защищают профсоюзы, а в Литве они представляют интересы только 100 000 работников, а ведь всего в Литве около 1,3 млн работающих».

«Так как в новой редакции Трудового кодекса много новых пунктов и положений, мы выбрали несколько самых важных изменений, которые коснутся работников, и представили их работающим жителям Литвы, — сказала Р. Татарялите. – В опросе принимали участие почти 700 респондентов».

Больше всего критики вызвали положения нового кодекса, регламентирующие увольнение и рабочее время.

Выяснилось, что больше всего работников тревожит возможность уволить работника по воле работодателя без важной причины. Такое положение не одобрил 31% участников опроса, говорится в сообщении компании.

Еще 18% заявили, что их беспокоит, что у работодателя появится возможность указать работнику работать два часа и более сверхурочно в день без согласия работника. 16% респондентов недовольны тем, что у работодателя появится возможность уволить работника, если он не согласен работать за более низкую зарплату.

На четвертом месте – предложение снизить выходное пособие до размера одной средней зарплаты (ранее было шесть), если работника увольняют по воле работодателя, но вины работника нет. Еще 5% работающих возмущаются предоставляемым работодателю правом устанавливать графики работы не за неделю, а за два дня. Только каждый двадцать пятый респондент обратил внимание на сокращенный срок предупреждения о расторжении трудового договора. В отдельных случаях работодатель сможет уволить работника через месяц со дня предупреждения. Такой порядок будет действовать, например, в отношении лиц, воспитывающих детей до 14 лет.

«Менее важными работникам показались пункты, регламентирующие отпуска и обеденный перерыв, — сказала специалист cvmarket.lt. – После того, как вступит в силу новый Трудовой кодекс, предполагается, что не будет предоставляться отпуск за стаж работы или особенный характер работы, этот пункт отрицательно оценили 2% респондентов. А то, что обеденный перерыв будет перенесен на час – после 5 рабочих часов (было – после 4), не одобрил 1% опрошенных. Еще у 10% респондентов не было никаких претензий к новому проекту Трудового кодекса».

Лешек ДЛУГИ
Фото из архива «ЛК»

Комментариев: 2

  1. Читатель :

    Зачем изобретать порочный велосипед. Надо взять шведскую систему. И шведскую зарплату платить.

  2. timur2 :

    такой кодекс ещё более простимулирует эмиграцию однозначно — чем там, какой частью тела в правительстве думают- непонятно — чего то талдычат «про Африку» — — видимо хотят «подняться» до уровня Африки -окончательно лишить работяг всяческих прав 4

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.