Министерство социальной защиты и труда на основе соглашений, достигнутых на Трехстороннем совете, подготовило проекты изменения Трудового кодекса, Закона о занятости, Закона о социальном страховании на случай безработицы и представило их до 12 апреля на обсуждение заинтересованным ведомствам, социальным партнерам и обществу.
«Мы учли все пункты, по которым была достигнута договоренность на Трехстороннем совете, и передаем их для согласования заинтересованным ведомствам, а также представителям профсоюзов, работодателей и обществу. Мы надеемся, что после того как удалось достичь договоренности по основным пунктам, вся социальная модель будет принята в ближайшее время», – отметила вице-министр социальной защиты и труда Эгле Радишаускене.
В Трудовом кодексе предлагается установить, чтобы была введена суммарная система подсчета рабочего времени — максимальное рабочее время – 52 часа в неделю без дополнительного времени и учета дежурств.
Срок учета ночного рабочего времени – 3 месяца.
Если на предприятии или в компании 20 и больше работников, должен быть учрежден Рабочий совет. Одно место в этом совете должно быть закреплено за членом профсоюза, которого выбирают из 3 кандидатов. Кроме того, решено вернуть компенсацию за работу в разных местах и на улице.
Также решено вернуть компенсацию за работу в разных местах и работу на улице.
Чтобы обеспечить безопасность лишившихся работы людей, предлагается установить, что человек получает право на получение пособия по безработице, если у него есть 12-месячный стаж в течение 30 месяцев (а не 24) и пособие выплачивается в течение 9 месяцев.
Чтобы обеспечить более быстрое и эффективное возвращение человека на работу, предлагается утвердить новые правила развития социальных и трудовых навыков, которые дадут возможность человеку восстановить или усовершенствовать свои навыки.
Предлагается людям со статусом беженца оказывать дополнительную помощь на рынке труда и применять субсидии для их трудоустройства.
В соответствии с соглашением о трудоустройстве услуги по оценке возможности трудоустройства будут предоставляться не только безработным, но и другим лицам, которые ищут работу.
Чтобы уменьшить бремя санкций в отношении безработных, их не будут лишать этого статуса за отказ от работы без веской причины и т. д. Также всем контролирующим ведомствам предлагается дать возможность назначать штрафы работодателям за нелегальных работников и др.
В конце прошлого года Сейм отложил вступление в силу некоторых актов новой социальной модели — Трудового кодекса, Закона о занятости, Закона о страховании на случай безработицы — до 1 июля 2017 г., чтобы согласовать интересы социальных партнеров и обеспечить баланс интересов работодателей и работников.
15 марта 2017 года Трехсторонний совет завершил обсуждение спорных вопросов.
Инф. «ЛК»