Вирус против бедных

Фото llri.lt

Казалось бы, растет безработица, предприятия простаивают, экономика замерла, а статистика объявляет о росте зарплат. Кто эти счастливчики, у которых в период жесткого локдауна повышаются доходы, чем обусловлено такое повышение. Об этом в комментарии экономиста.

Заработная плата в Литве продолжает расти самыми быстрыми темпами с момента наблюдавшегося бума в 2004-2008 гг. По данным Департамента статистики, в третьем квартале 2020 г. по сравнению с прошлым годом средняя заработная плата выросла на 12,8 процента и составила 967 евро.

В чем причины такого роста заработной платы в Литве? Помимо напряженности на рынке труда, которую не ослабили экономические проблемы, вызванные пандемией, минимальная месячная заработная плата (ММЗ) является стимулом для роста зарплаты. Обычно ММЗ платят за неквалифицированную работу, ее рост оказывает влияние на всю вертикаль зарплат. В последние годы в Литве этот размер повышался особенно быстро. В прошлом году ММЗ подняли почти на десятую часть, а в этом — еще почти на 6 процентов. По размеру ММЗ Литва опережает не только Болгарию, Венгрию, Румынию, Хорватию, но и соседние Польшу, Латвию, Эстонию, Чехию и Словакию.

Однако нельзя полагаться только на общие усредненные показатели, они не охватывают полную картину. Согласно исследованиям, рост заработной платы в стране неравномерен, а местами различия рекордно высоки. Например, увеличивается разрыв в заработной плате между развитыми и отстающими регионами.

Правда, надо признать, что в прошлом году не было самоуправления, где бы упала заработная плата. Самый быстрый рост зарплаты после уплаты налогов — 18-20 процентов наблюдался в самоуправлениях Калварии, Вилкавишкиса, Шальчининкай, Таураге, Утяны и Аникщяй. Между тем меньше всего заработная плата выросла в самоуправлениях Неринги (5,1%), Друскининкай (5,7%) и Паланги (8,2%). Последние цифры вовсе не удивительны, ведь Неринга, Друскининкай и Паланга — ключевые точки отдыха, туризма и рекреации Литвы оказались на пике карантина и ограничений на поездки. Таким образом, у многих предприятий в перечисленных самоуправлениях, работающих в сферах, связанных с туризмом и здравоохранением, нет возможности повышать заработную плату. Сейчас они решают гораздо более насущные вопросы выживания и сохранения специалистов. 

Наибольшие зарплаты — в крупнейших городах Литвы: средняя зарплата «на руки» в Вильнюсе в конце 2020 года составила 1082 евро, в Каунасе — 1005 евро, а в Клайпеде — 1003 евро. Это основные центры нашей экономики, где пульс рынка труда высок, а предложения о работе привлекают работников со всей Литвы. Кроме того, это основные центры нашего просвещения и высшего образования, в которых приехавшие студенты часто устраиваются на работу и остаются.

Остальная Литва не поспевает. Печально, что только в этих трех самоуправлениях крупных городов зарплата выше средней по Литве. Самая низкая заработная плата в самоуправлениях Зарасай и Варены — средняя зарплата составляет 702 и 710 евро соответственно. В Игналине, Лаздияй, Пасвалисе и Радвилишкисе они ненамного больше. В этих районах замедление экономического импульса препятствует росту заработной платы. Процессы миграции населения и переселение жителей в города сокращают круг покупателей и уменьшают возможности для роста бизнеса. В условиях сжимающегося рынка у малых предприятий в регионах нет возможности повышать заработную плату, тем самым еще больше закручивая спираль снижения покупательной способности.

Таким образом, по этим причинам региональный разрыв в заработной плате в конце прошлого года был рекордно высоким, достигнув 381 евро. В конце 2019 г. — 349 евро, что почти на десятую часть меньше, а пять лет назад разница составляла всего 237 евро.

Средняя зарплата в Литве должна вырасти и в этом году. Несмотря на то, что начало этого года вялое, многие виды деятельности все еще ограничены, а строительный сектор переживает на удивление холодную зиму, этого будет недостаточно, чтобы сдержать рост заработной платы. По прогнозам INVL, в этом году средняя зарплата вырастет на 5%. Кроме того, средние зарплаты будут разогреваться уже запланированным ростом заработной платы в государственном секторе. Повышение базовой должностной ставки зарплаты приведет к увеличению заработной платы всех государственных служащих, должностных лиц, судей, военных, политиков, сотрудников государственных и муниципальных бюджетных учреждений, включая социальных работников, учителей, воспитателей. На повышение заработной платы повлияет увеличение с начала года минимальной месячной заработной платы на 35 евро — сейчас она составляет 642 евро «на бумаге», или 460 евро «на руки». Все-таки, по крайней мере на данный момент, нет никаких предпосылок для сокращения межрегионального разрыва в оплате труда.

Индре ГЕНИТЕ-ПИКЧЕНЕ, главный экономист ЗАО INVL Asset Management

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.