Минская общегородская ярмарка вакансий традиционно работает дважды в год, и на этот раз прошла очень широко и с большим ажиотажем. Двери Дворца культуры железнодорожников, привычной площадки мероприятия, открылись перед соискателями даже на минут пять раньше срока. Предприятия сферы торговли, как крупнейших сетей, так и менее разветвленных, сосредоточенные на продаже промышленных товаров и универсальные, система здравоохранения, строительство, промышленность и транспорт — всего работали стенды более 90 организаций. И даже если ожидания не совпадали с предложениями, посетителям тут же предлагали записаться на переподготовку или обучение востребованной профессии.
Надо сказать, искать рабочее место в Беларуси сегодня полегче, чем даже год назад. Диктовать свои условия на рынке труда соискатели еще не могут, но уже увереннее чувствуют себя в выборе: если на начало прошлого октября на каждого зарегистрированного безработного приходилось 1,2 вакансии, то сейчас — все 4. Прирост стал возможен за счет, с одной стороны, снижения числа нетрудоустроенных, а с другой — роста предложений работодателей. Достаточно сказать, что зарегистрированная безработица в Минске составляет 0,3% от экономически активного населения — это самый низкий показатель среди регионов. На начало октября в городе насчитывалось более 12.700 вакансий по 950 профессиям и квалификациям. Причем больше половины мест — 7.200 — приходятся на рабочих. Скажем, столице прямо сейчас требуются по 300 каменщиков, маляров, штукатуров и поваров.
Негласным слоганом ярмарки можно было сделать известное изречение о том, что лучше научить человека обращаться с удочкой, чем просто дать рыбу. Иными словами, прицел на то, чтобы не упираться в прежнюю, объективно не слишком востребованную сегодня специальность соискателя, а предоставить возможность обучиться новой. Пользу такого подхода посетителям ненавязчиво доносили расположенные у самого входа стенды со статистикой о трудоизбыточных профессиях. Представьте себе, конкурс сторожей, уборщиков территорий и подсобных рабочих на свободное место превышает таковой на некоторых элитных факультетах вузов: от 3 до 9! Зато таблицы трудонедостаточных профессий подсказывали, какую специальность можно быстро освоить, чтобы быть в фаворе на нынешнем рынке труда.
Куда же именно пойти учиться? На этот вопрос отвечала вереница стендов различных учреждений образования, занятых в переподготовке кадров, — от Республиканского института повышения квалификации и переподготовки работников Министерства труда и социальной защиты до Государственного центра повышения квалификации руководящих работников и специалистов «Жилком». Как раз на последнем мы застали Валерия Буянкова, живо интересующегося профессией машиниста–кочегара котельной. По словам Валерия, он уже успел поработать в сфере ЖКХ и оценил, насколько там востребованы подобные кадры, так что задумался о переподготовке. И хотя к началу отопительного сезона он уже не успел, надеется, что станет кочегаром хотя бы к его окончанию…
Антон КОСТЮКЕВИЧ.