Зарплата и вычеты: будут новшества

Предлагается обязать работодателя представить информацию о заработной плате.

Сейм после обсуждения одобрил предложение, чтобы работодатель не реже одного раза в месяц письменно или в электронном виде в обязательном порядке давал работнику информацию о начисленных, выплаченных суммах и вычетах, и о продолжительности отработанного рабочего времени, отдельно указав количество сверхурочных.

Фото BFL/В.Скарайтиса
Фото BFL/В.Скарайтиса

Данные о зарплате отдельного работника могут предоставляться или объявляться только в предусмотренных законодательством случаях или с согласия работника.

Такие положения предлагается узаконить в новом Трудовом кодексе, обсуждение которого продолжается в Сейме.

По требованию работника работодатель также будет обязан выдать справку о работе на том предприятии, указав рабочую функцию или должность работника, сколько времени он работал, размер зарплаты и уплаченных налогов, а также размер взносов государственного социального страхования.

В новом кодексе предусмотрено регламентировать случаи и порядок, когда могут делаться вычеты из зарплаты работника. В соответствии с проектом, вычеты могут делаться в следующих случаях: для возврата денежных сумм работодателя, которые были выданы работнику и не использованы им по назначению; для возврата сумм, переплаченных из-за ошибок подсчетов; для возврата ущерба, который работник по своей вине нанес работодателю; взыскать отпускные за предоставленный отпуск, превышающий приобретенное право на полный или частичный ежегодный отпуск в случае расторжения без уважительных причин трудового договора по инициативе работника или по вине работника.

Размер вычетов из зарплаты, не превышающей утвержденной правительством минимальной месячной зарплаты, не может превышать 20% подлежащей к выплате зарплаты. При взыскании содержания на периодические выплаты в случае нанесения ущерба, связанного с травмами и другим ущербом для здоровья, а также с лишением жизни кормильца, возмещение ущерба, нанесенного в результате преступной деятельности – до 50% зарплаты, полагающейся работнику.

К обсуждению этих поправок Сейм еще раз вернется во время принятия нового Трудового кодекса.

Лешек ДЛУГИ

Оставить комментарий

avatar
600