Чтобы повысить занятость, Литве следовало бы руководствоваться успешными примерами Эстонии, других стран и увеличивать гибкость трудовых отношений. А если поступать наоборот и повышать безопасность трудовых отношений, увеличивая размер социальных выплат, то будет повышаться цена рабочего места и тем самым снижаться возможности трудоустройства, пишет во вторник деловая газета Verslo žinios со ссылкой на выводы экспертов Литовского института свободного рынка.
«Однако, кажется, пока в Литве склоняются к тому, чтобы руководствоваться не слишком плодотворным опытом французов, то есть склонностью тратить деньги на курсы переквалификации. Вот в Литве после организованных биржой труда курсов трудоустроиться удалось только одному из трех человек, так что после курсов переквалификации начавший успешно работать человек уже обошелся государству в 129 тыс. литов», — говорит младший эксперт ЛИСР Аустея Казлауските.
Члены ассоциации Investuotojų forumas («Форум инвесторов») предлагают отказаться от строгого регулирования продолжительности труда.
«Если отказаться от требования устанавливать в трудовых договорах точное количество часов работы в день и в неделю, появится возможность гибче организовывать рабочее время. Это позволит легче создавать рабочие места и облегчить бюрократическое бремя», — говорит руководитель группы по вопросам трудовых отношений Investuotojų forumas, партнер фирмы Lawin Рамунас Пятравичюс.
Я помню как в первые годы независимости бахвалясь переходом на рыночные отношения безработных называли отсталыми совками неспособными перестроится под продвинутый капитализм. Но те люди которые свалили из литвы нашли работу за рубежом доказав что власти являются никчемными управленцами и политическими импотентами.
Круто.не создавая рабочих мест можно справиться с безработицей.Еще полмиллиона за бугор свалит и безработица будет побеждена.