Сейм, который после каникул собрался на свою последнюю сессию, решил рассмотреть поправки президента Дали Грибаускайте к ветированному ею Трудовому кодексу (ТК).
Теперь парламентский Комитет по социальным делам и труду должен рассмотреть возвращенный президентом законопроект и представить свои выводы.
Премьер Альгирдас Буткявичюс заявил, что новый ТК нельзя оставлять следующему парламентскому созыву.
«Если мы хотим идти по пути застоя, то можно оставить (рассмотрение ТК. – Прим. ред.) и следующему Сейму, но давайте не забывать, что Сейм нового созыва точно не бросится проводить структурные реформы», – отметил Буткявичюс.
Лидер оппозиции Андрюс Кубилюс видит проблему не в содержании нового ТК, а в процедуре его принятия.
«Мы поддерживаем вето президента не потому, что нам все нравится, мы считаем, что некоторые положения нужно исправлять. Мы призываем принять закон с президентскими поправками, а потом договариваться относительно некоторых положений и поправок, чтобы не осталось проблем для бизнеса и чтобы у нас был сбалансированный и действующий Трудовой кодекс», – считает Кубилюс.
Глава парламентской фракции Партии труда Кястутис Даукшис призвал не рассматривать президентское вето и оставить в силе старый ТК.
Тем временем был обнародован опрос общественного мнения, который по заказу Литовского института свободного рынка Литвы (ЛИСР) в июле провела компания Spinter tyrimai.
Почти половина жителей Литвы — 49% считают, что регламентирующие трудовые отношения законы должны согласовывать интересы работодателей и работников. 33% утверждают, что они должны защищать интересы работников, 7% — что интересы работодателей.
«В дискуссиях по поводу Трудового кодекса важно знать, что думают сами люди. Выяснилось, что, несмотря на постоянную попытку противопоставить работника и работодателя, большая часть не видит этой враждебности и убеждена, что цель Трудового кодекса — согласовать интересы работников и работодателей», — в сообщении для прессы цитируется президент ЛИСР Жильвинас Шиленас.
Представители бизнеса поддерживают стремление Буткявичюса утвердить новый ТК, принятый Сеймом еще в июне.
Предприниматели подчеркивают необходимость «различными способами и на различных уровнях противостоять брутальному давлению деятелей профсоюзов, которые все еще живут прошлым, и распространяющемуся перед выборами политическому популизму и вновь продемонстрировать стремление реально модернизовать трудовые отношения в Литве».
«Позиция бизнеса последовательна — в Литве необходимо модернизировать трудовые отношения. Такова сегодняшняя экономическая реальность, потому что мы конкурируем не только с соседними странами, мы конкурируем глобально. Поэтому мы поддерживаем стремление премьера Альгирдса Буткявичюса, последовательно двигающегося на встречу более современным трудовым отношениям, еще раз в Сейме утвердить принятый в июне Трудовой кодекс. Новый Трудовой кодекс, более современное регулирование трудовых отношений откроет Литве двери к инвестициям и новым возможностям», — утверждает Валдас Суткус, президент Литовской конфедерации бизнеса.
«Чего стоит такая реформа, если ныне действующий старый Трудовой кодекс по многим аспектам был бы более современным? Видимо, немного стоит. Поэтому очень важно, чтобы парламентарии, которые соберутся на последнюю сессию Сейма, не поддались бы популизму и поддержали бы длившуюся несколько лет работу экспертов, специалистов, профессионалов и вновь утвердили бы уже принятый новый Трудовой кодекс», — добавил Суткус.
Президент Даля Грибаускайте в начале июля наложила вето на новый Трудовой кодекс, поскольку он недостаточно обеспечивает права работающих граждан и «узаконивает доминирование работодателей».
Грибаускайте предложила Сейму отказаться от «нулевых» договоров, строже регулировать срочные договоры о работе постоянного характера и увеличить выходные пособия при увольнении.
Лешек ДЛУГИ