Суд по трудовым конфликтам в городе Левен в Бельгии признал магазин одежды виновным в дискриминации мужчин, и обязал выплатить 13.290 евро компенсации претенденту на должность продавца, отклоненному по половому признаку.
Владельцы магазина утверждали в суде, что нашли на должность женщину с более подходящими, чем у истца, исходными данными, однако суд отклонил это утверждение в свете письма истцу, в котором ответчики указали, что ищут на должность женщину.
Бельгийское законодательство полностью запрещает дискриминацию по половому признаку в процессе приема на работу от публикации объявления и до отсева кандидатов.