Доходы от труда и потребность в работниках продолжали расти во втором квартале этого года, таковы данные исследования Содры. Во втором квартале этого года средний заработок штатных работников, с которых уплачивались взносы социального страхования, увеличился на 214 евро и достиг 1753 евро по сравнению с тем же периодом прошлого года. Заработок «на руки» увеличился за год на 122 евро.
«Увеличение стоимости потребительской корзины расходов, вероятно, помешало жителям ощутить рост доходов. Однако и выплаты по социальному страхованию, и заработная плата должны были амортизировать большую часть скачка цен: трудовые доходы работников как более низкой, так и более высокой квалификации выросли», — отметила советник отдела статистики, анализа и прогнозирования Содры Кристина Зитиките.
Пособия по социальному страхованию также росли: в течение года пенсии по старости увеличились на 16 %, пособия по болезни в расчете за один день — на 10 %, пособия по уходу за ребенком — на 12 %. Пособие по безработице увеличилось на 21 %, это произошло за счет увеличения минимальной месячной заработной платы и увеличения средней заработной платы.
Рост доходов
Самый большой рост трудовых доходов в 16 % фиксируется в административно-служебной деятельности, где средняя заработная плата достигает 1 132 евро, и в информационно-коммуникационной деятельности, где средняя зарплата «на бумаге» составляет 2 769 евро.
По-прежнему пользуются популярностью на рынке труда работники информационно-коммуникационного сектора. Как отмечает аналитик Содры, именно в этой сфере за год произошли самые большие изменения — количество застрахованных увеличилось почти на 7 тысяч (17%).
Увеличилось количество застрахованных лиц в компаниях-разработчиках компьютерного программного обеспечения, интернет-компаниях и компаниях, предоставляющих рекламные услуги.
Во втором квартале 95 000 человек зарабатывали меньше минимальной заработной платы. «Если исключить застрахованных лиц, которые болели и их ежемесячный доход был снижен за счет больничных, то количество людей, зарабатывающих меньше минимальной заработной платы, составил 71 тысячу человек, или чуть более 6% от всех работающих», — отмечает К. Зитиките.
У зарабатывающих «на руки» меньше 550 евро средний возраст 47 лет, из них 56% — женщины, 23 % — неквалифицированные работники, 19 % — специалисты. Чаще всего эти люди работают уборщиками или специалистами по ведению дел в торговых и транспортных компаниях.
84 тыс. человек с самым высоким трудовым доходом получали более 2100 евро «на руки». Их средний возраст 42 года, 60% из них — мужчины.
Среди высокооплачиваемых работников 54 % — специалисты, 30 % — руководители. В основном это специалисты по управлению бизнесом, административные и коммерческие менеджеры, специалисты по информационным технологиям и системам связи.
Молодежь на рынке труда
Величина трудового дохода определяется не только профессией, но и возрастом. Статистически наибольший доход получают люди в возрасте 30-39 лет, но резкое изменение уровня трудового дохода наблюдается с 26 лет.
«Среди 20-летних — только около 33 % работающих. 73 % молодых людей выходят на рынок труда после 25 лет. Такой процент работающих остается одинаковым до 30 лет.
«Молодые люди в возрасте 18-25 лет устраиваются на временную работу, совмещают учебу с работой, а 26-30-летние находят свое постоянное место на рынке труда — это также отражается на их доходах», — отмечает К. Зитиките.
Доход увеличивается даже после смены сферы деятельности. Профессии, в которых молодые люди до 25 лет составляют наибольшую долю всех застрахованных лиц данной профессии, это официанты и бармены, работники предприятий быстрого питания, продавцы прилавков общепита. Позже картина меняется. Молодежь в возрасте 26 -30 лет преобладает среди разработчиков мультимедиа, программного обеспечения.
Большинство молодых людей работают в гостиничном секторе, в сфере общепита, а также в сфере информации и связи. Между тем в секторах государственного управления и образования меньше всего молодежи.
В бюджетном секторе молодежь до 25 лет составляет всего 3% от всех работающих, в возрасте от 26 до 29 лет — 4 %.
Утвердившись на рынке труда, молодые люди в среднем зарабатывают больше среднего дохода по стране. Например, в июне этого года средний трудовой доход всех занятых составлял 1094 евро «на руки», а средний доход 26-30-летних — 1198 евро «на руки». Молодые люди в возрасте 18-25 лет по-прежнему догоняют средний показатель по стране — они зарабатывают около 904 евро.
Доход также зависит от региона. Например, в Вильнюсе люди в возрасте 26-30 лет зарабатывают «на руки» в среднем 1270 евро, в Калварии — 800 евро.
Различаются и сферы деятельности в зависимости от регионов. В Вильнюсе и Каунасе молодежь обычно выбирает профессии управленческого и организационного аналитика, разработчика программного обеспечения, врача-специалиста, в то время как в Расейнском, Шилальском, Вилкавишкском и других районах в основном это неквалифицированные рабочие в промышленности, строители, грузчики.
«В регионах, удаленных от крупных городов, меньше людей, работающих в наиболее высокооплачиваемых отраслях», — отметила консультант отдела статистики, анализа и прогнозирования Содры Кристина Зитиките.
Сколько будем зарабатывать?
В 2023 году минимальная месячная заработная плата может повыситься на 15-19%, заявил председатель парламентского Комитета по бюджету и финансам Миколас Маяускас. В то же время пенсии и зарплаты бюджетников должны увеличиться на 10%.
«Минимальная зарплата должна увеличиться на 15%-19%. Соответственно, правительство должно посчитать, на сколько повысится размер не облагаемых налогами доходов, чтобы эта нагрузка на бизнес была компенсирована, так как при увеличении минимальной зарплаты повышается нагрузка на мелкий и средний бизнес в первую очередь», — заявил М. Маяускас на минувшей неделе.
«Минимальная заработная плата будет увеличиваться по оговоренной ранее формуле так, чтобы она зависела не от доброй воли политиков, а от объективных экономических параметров», — отметил глава комитета.
М. Маяускас добавил, что пенсии должны вырасти в следующем году как минимум на 10%, кроме того, повысится и базовая заработная плата, которая важна для определения размера оплаты бюджетников. Он полагает, что для компенсации покупательной способности, которая снижается из-за 20%-ной инфляции, следует повысить заработную плату хотя бы на 10%.
По данным М. Маяускаса, в бюджетном секторе сейчас работают почти 300 тыс. человек, их заработная плата составляет почти 1,5 тыс. евро. В настоящее время минимальная заработная плата в Литве составляет 730 евро до вычета налогов, или 550 евро «на руки».
В июле Банк Литвы предложил повысить в следующем году минимальную зарплату на 18,9%, или на 138 евро до 868 евро, однако одновременно указал, что из-за сильной неопределенности в экономике он поддержит поиск более осторожных решений, например, отсрочку принятия решения по минимальной месячной зарплате или ее увеличение поэтапно.
Трехсторонний совет, состоящий из представителей правительства, работодателей и профсоюзов, обсуждает этот вопрос, однако окончательное решение о величине минимальной зарплаты должно принять правительство.
Информация «ЛК», BNS, литовских СМИ