Дипломированные безработные

Отпраздновав окончание вузов, выпускники недолго радовались дипломам – как уже повелось по традиции, молодые люди хлынули на биржи труда. Безработных, окончивших университеты, с каждым годом становится все больше – в этом году за первую половину июля на биржах труда зарегистрировано около 5000 молодых людей, которые не могут найти работу, сообщила служба новостей ЛТВ.

С дипломом — на биржу

Специалисты биржи успокаивают, дескать, это число вскоре уменьшится: обычно молодые люди находят работу примерно в течение полугода, однако представители правительства светлого будущего пока не обещают, если сама молодежь не создаст рабочих мест, то они и не появятся.

Только в Каунасе в июле на бирже зарегистрировались 850 выпускников вузов, в Вильнюсе – почти 800, в Шяуляй – 650. Всего в Литве с начала месяца – не более чем за две недели – зарегистрировано около 5000 безработных выпускников вузов. Статистические данные говорят, что их численность постоянно растет.

Специалисты биржи труда успокаивают, мол, в июле резко возрастает безработица среди выпускников вузов, позднее же она быстро уменьшается. Однако это также побуждает молодых людей задуматься: ставшие самими популярными на протяжении нескольких лет среди выпускников школ специальности – право, экономика, менеджмент – те же, что и не находящих работу молодых специалистов.

«В 2011 г. средняя продолжительность безработицы выпускника вуза была 4,5 месяца. Мы считаем, что нынче она должна быть короче, и полагаем, что человек, который действительно хочет трудоустроиться, может сделать это в течение 2-3 месяцев», — говорит специалист Литовской биржи труда Валдас Максвитис.

В этом случае, по словам специалистов, юношеский энтузиазм и слишком большие надежды ставят подножку выпускникам.

«Выпускники вузов не приходят разочарованными. Они приходят с горящими глазами. Беда в том, что у них часто бывают такие неадекватные радужные надежды… может, они не знают реальной ситуации на рынке труда. Приходит человек и говорит: не стану работать за тысячу», — добавляет В. Максвитис.

Не подходят им и предлагающие работу и желанные работодатели. Например, в этом году выпускники вузов больше всего хотят получить работу в банках, компаниях телекоммуникаций, а среди тех, кто предлагает работу, в основном торговые центры, почта Литвы и др. Представители правительства говорят, что желаемые и столь недостающие рабочие места молодежь должна создавать для себя сама.

«Преобладает большое непонимание и требование к правительству создавать рабочие места, однако следует обратить внимание на то, что общественный сектор создает общественные услуги. Рабочие места создает бизнес, а роль правительства – создать наиболее благоприятные условия для бизнеса», — говорит советник премьер-министра Миколас Маяускас.

Всего в Литве более 25 тысяч молодых безработных. Все-таки более половины из них – неквалифицированные, а немногим меньше половины – вообще не имеющие трудового опыта, почти пятая часть из них имеет высшее образование.

Новый проект

Министр социальной защиты и труда Донатас Янкаускас подписал приказ, по которому на средства структурной помощи Евросоюза будет финансироваться еще один проект, цель которого —  решение проблем молодежной безработицы.

Используя выделенные на реализацию этого проекта средства, с 1 августа с. г. по 1 сентября следующего года планируется трудоустроить 3000 – 5000 молодых людей, не имеющих трудового опыта.

Для такого трудоустройства в рамках проекта «Повышение занятости молодежи», который финансируется из Европейского социального фонда, средства будут использованы на субсидии работодателям, которые будут выплачивать зарплату трудоустроенным молодым людям в возрасте до 29 лет, которые впервые начнут трудовую деятельность по полученной квалификации или которые  долгое время оставались без работы.

«Снижение уровня молодежной безработицы – это приоритетный для государства вопрос. Проблемы безработицы надо решать, предлагая конкретные и очень четкие решения. В этом случае, заплатив часть зарплаты, получаемой молодым человеком, мы тем самым стимулируем бизнес смелее принимать на работу молодого и, может быть, менее опытного человека. Естественно, что молодой человек еще не может создать такую стоимость, в какую на рынке оценивается его рабочее место. Поэтому, покрывая работодателю часть издержек такого трудоустроенного человека, мы надеемся, что трудоустройство молодежи действительно активизируется», — говорит министр Д. Янкаускас.

По утверждению Д. Янкаускаса, самое главное то, что, хотя субсидия выделяется на срок только до шести месяцев, однако практика показывает, что более 80 проц. молодых людей, которые трудоустраиваются таким образом, и далее остаются работать на конкретных предприятиях.

Кроме того, министр Д. Янкаускас обратил внимание на то, что в ходе решения проблемы молодежной безработицы и поощрения занятости молодых людей, не имеющих трудового опыта, более активно использовать поддержку Евросоюза призвали члены Еврокомиссии, посетившие нынешней весной Литву.

Поддержка приобретения трудовых навыков организуется зарегистрировавшимся на бирже труда безработным трудоспособного возраста, имеющим квалификацию, но не имеющим необходимых трудовых навыков. Например, когда человек впервые начинает трудовую деятельность по полученной квалификации. Могут субсидироваться долговременные безработные (те, кто до регистрации на бирже труда не работал два и более лет), а также лица после профессиональной реабилитации.

Субсидии могут выделяться и работникам трудоспособного возраста, получившим предупреждения об увольнении, если они стоят на учете на бирже труда как лица, ищущие работу, когда из-за изменений в организации производства или труда у них нет необходимых трудовых навыков и есть необходимость совершенствовать их, потому что в противном случае человек может потерять работу за несоответствие квалификационным требованиям. Таким людям на приобретение трудовых навыков выделяется помощь сроком до 6 месяцев.

При трудоустройстве молодого человека в возрасте до 29 лет работодатель в течение четырех месяцев может получать субсидию в размере до 50 проц. начисляемой заработной платы, а при трудоустройстве инвалида – в зависимости от уровня его трудоспособности субсидия на оплату заработной платы может составлять от 60 до 75 проц.

Планируется, что в ходе реализации проекта «повышение молодежной занятости» не менее 6000 человек в возрасте до 29 лет будут участвовать в мероприятиях субсидированию с целью приобретения трудовых навыков и трудоустройства. Постоянную работу смогут получить около 3000 – 5000 молодых людей.

Комментарий

Юрас ПОЖЕЛА, член совета Вильнюсского городского самоуправления, председатель Союза социал-демократической молодежи Литвы.

Неуменьшающаяся молодежная безработица, приобретшая катастрофические масштабы эмиграция, тревожные демографические цифры – это факты, которые мы не можем игнорировать. Мы должны предложить четкую политическую альтернативу, чтобы можно было разрешить  главные больные проблемы людей в сегодняшней Литве. Упомянутые мною факты наиболее остры и актуальны именно для молодых людей.

Итак, как свою самостоятельную жизнь в сегодняшней Литве начинает молодой человек?

Первый шаг. После окончания школы перед молодым человеком встает трудный вопрос о выборе будущей специальности. «Реформа» высшего образования, которая проводится ровно столько лет, сколько мы считаем историю своего независимого государства, сегодня означает не что иное, а стоящее десятки тысяч высшее образование, стало быть, и бремя кредитов в первые годы самостоятельной жизни. Еще никогда люди так рано не становились долговыми заложниками банков. Еще не начав работать, многие уже становятся должниками. На этом этапе приходит первая мысль – эмигрировать.  Ведь во многих государствах Западной Европы, Скандинавии учеба в вузах бесплатная, там студенту легче найти сменную работу. Однако поощрения эмиграции, с точки зрения социал-демократов, — это не тот выход.

Социал-демократы четко и громко говорят: наша молодежь, учащиеся и студенты – будущее государство, они своим трудом будут поднимать экономику страны, платить налоги, содержать системы социального страхования и страхования здоровья. Эти молодые люди нужны нам здесь, в Литве. Поэтому бесплатное и качественное образование должно быть обязательством государства перед всеми молодыми людьми, которые хотят добиваться его. В будущем, если мы этого не сделаем, нашему бюджету еще дороже будут обходиться социальные пособия, покрытие дефицитов «Содры» и т. д.

Второй шаг. Первая работа. Да, молодой, не имеющий опыта человек не может рассчитывать сразу на руководящую должность, однако он также не может и ждать, пока заслужит такую должность. Сегодня молодежная безработица — особо острая проблема. Больше, чем каждый третий молодой человек не может найти работу. При таком большом различии между группами общества государство должно предложить очень четкие меры для снижения уровня молодежной безработицы. Мы должны незамедлительно предложить субсидии зарплат работодателям, которые берут на работу молодых людей, внедрять реальную, а не только формальную ротацию в системе государственной службы, во всем общественном секторе активно создавать новые рабочие места, имеющие добавленную экономическую стоимость. Людям, которые длительное время не могут трудоустроиться, должна быть предложена государственная помощь для переквалификации или для приобретения дополнительных навыков. Возвращение молодых специалистов в регионы тоже должно быть очень четким приоритетом. Только тогда, когда молодой человек будет видеть свою ясную перспективу, когда, работая добросовестно, он будет иметь достойную зарплату и гарантии, он будет чувствовать себя уверенно и останется в  Литве. В противном случае альтернативой будет опять же эмиграция.

Не более чем за две недели июля на биржах труда Литвы зарегистрировано около 5000 безработных выпускников вузов.

Лешек ДЛУГИ.

Фото  veidas.lt