Пока политики и эксперты обсуждают возможное повышение пенсионного возраста до 72 лет, лидер оппозиционной Социал-демократической партии Литвы (ЛСДП) Вилия Блинкявичюте считает, что это делается не в то время и не в том месте.
«Я отрицательно отношусь к бурным спорам о возможной пенсии в 72 года. Это очередное запугивание людей. В конце концов, люди следят за событиями, а потом спрашивают себя, доживут ли они до пенсии. Об этом сейчас не может быть и речи. Прежде всего потому, что пенсионный возраст в Литве уже постепенно повышают. В 2026 году пенсионный возраст для женщин и мужчин составит 65 лет. В принципе, это будет соответствовать среднему показателю по Европейскому Союзу (ЕС)», — сказала В. Блинкявичюте.
Председатель ЛСДП подчеркивает, что в настоящее время литовские пенсии для пожилых людей и так являются одними из самых маленьких в Европе, а по средней продолжительности жизни жителей нашей страны мы также являемся антирекордсменами ЕС.
«Сегодня мужчины в Литве живут в среднем 70 лет, а женщины 80 лет. Так что ситуация очень плохая, мы живем в Литве в среднем на 6-7 лет меньше, чем граждане ЕС. А пенсии в Литве одни из самых маленьких. Важно отметить, что ЕС не предъявляет к государствам никаких обязательных требований относительно продления пенсионного возраста», — говорит В. Блинкявичюте.
По словам бывшего министра социальной защиты и труда, Еврокомиссия подготовила документ для адекватных, безопасных и устойчивых пенсий. По словам В. Блинкявичюте, в нем говорится, что пенсионный возраст рекомендуется связывать с увеличением продолжительности жизни.
«Европа стремительно стареет, поэтому такие предложения — желание обеспечить более сильную пенсионную систему. Однако следует отметить, что в этом документе содержатся важные гарантии. Государства должны создавать условия и поощрять людей оставаться на рынке труда как можно дольше. Очень важно помочь пожилым людям как можно дольше сохранить необходимое профессиональное здоровье и трудоспособность, предоставить им возможность учиться, при необходимости сменить профессию, приспособить для них рабочие места. Работодатели должны быть мотивированы на то, чтобы как можно дольше удерживать пожилых сотрудников и передавать их опыт молодым. Поэтому для пожилых людей необходимы специальные меры по оздоровлению, реабилитации, переподготовке и трудоустройству», -добавила председатель ЛСДП.
В 2026 году пенсионный возраст для женщин и мужчин составит 65 лет.
1. Как людям оставаться на рынке труда как можно дольше, если некоторые предприятия, фабрики не хотят брать на работу если твой возраст около 50 лет или старше? Я хорошо помню времена, когда молодых мам до 35 лет не брали на работу, потому что у них маленькие дети. А после 40 лет, говорили вы уже старые. Как таким людям наработать стаж и дожить до пенсии?
2. Как людям дожить до пенсии, если они работают на завышенных нормах за минимум? И из этих денег надо заплатить за услуги и оставить на содержание семьи. А уж если что то купить, то тут как удастся. Ведь каждый работодатель старается как можно меньше выделить денег на зарплаты и как можно больше оставить прибыль себе.
3. Я думаю что хорошо бы решить здесь проблему, возможно тогда отойдут большинство проблем.
Интересно как решали проблему в 70-80 годы? Тогда все жили почти одинаково. Предприятия были государственные, услуги по квартплате были низкие, пенсии 55 лет, детские лагеря были от предприятий бесплатные, вся медицина и образование были бесплатными, квартиры для сотрудников предприятий были бесплатными, налоги были низкие. Как тогда государство жило? С чего оно имело бюджет что бы содержать своё население и государство? Ведь тогда в Литве население было больше 3 миллионов. Все работали и не было безработных. Сейчас у нас, отток населения, живёт меньше 3 миллионов. Часть из этого населения ездит работать вахтовым способом в другие страны, часть стоит на бирже, высокие цены на услуги ЖКХ и высокие налоги.
4. Я думаю что здесь есть одна из проблем. Это завышенные нормы на предприятиях, от сюда высокие налоги и синдром усталости сотрудников. С годами сотрудники начинают терять здоровье и трудоспособность, и уже к шестидесяти годам не в состоянии оставаться на рынке труда. Решив эту проблему, часть проблем автоматически исчезнут. А повышение пенсионного возраста не решит никаких проблем только усугубит положение ещё сильнее.
Это моё видение одной из проблем.