Серебряный возраст возможностей?

Nuotrauka vilnius.lt/ Sauliaus Žiūros

Люди по-разному смотрят на мировую повестку. Кто-то считает главной проблемой Исламское государство, кто-то — американские выборы, а социологи — стремительное старение человечества. Оно происходит потому, что рождаемость в развитых странах падает, а продолжительность жизни растет.

В 2015 году на планете жили 901 млн человек старше 60 лет. По прогнозу ООН, к 2030 году их будет 1,4 млрд, к 2050-му — 2,1 млрд. Это создает огромную экономическую нагрузку на молодых и грозит подорвать социальную политику многих стран.

Но хотя пожилых становится все больше, бизнес ориентируется в основном на молодежь. Это проявляется в моде, медиа и кино. Работодатели делают ставку на молодых сотрудников, а опытным специалистам предпенсионного возраста все труднее найти работу. Многие рынки игнорируют запросы пожилых людей, потому что не видят в них своего потребителя.

Однако самые дальновидные предприниматели уже переключаются на пожилую аудиторию. Они понимают, что в ближайшие годы бабушки и дедушки станут очень перспективным рынком.

Старение общества создает вызовы, которые требуют определенных решений в рамках пенсионной реформы, стратегий экономической реформы, социальной политики, вообще пересмотра тех принципов, которые еще недавно казались незыблемыми. Экономическим процессам, связанным со старением населения, придумали поэтическое название — «серебряная экономика».

Поскольку литовское общество стареет в два раза быстрее, чем этот процесс проходит в среднем по ЕС, страна должна готовиться к переменам на рынке труда и обеспечить более высокий уровень жизни, сообщает Государственный центр стратегического анализа.  Об этом информирует BNS.

Аналитик центра Индре Пусевайте сказала, что в 2050 году больше половины жителей Литвы 50 лет и старше будут участниками «серебряной экономики», а у Литвы нет плана подготовки к этому процессу. «Мы провели анализ и видим, что сейчас у государства нет программы, которая позволила бы справиться с грядущими вызовами и воспользоваться возможностями. Есть разные программы, меры, но все они раздроблены между программами разной степени важности, раздроблено и финансирование. В интересах государства — выбор и осуществление такой программы», – считает И. Пусевайте. 

По ее словам, надо заботиться об увеличении продолжительности жизни, пропагандировать здоровый образ жизни, расширять культуру обучения несмотря на возраст. Кроме того, стареющее общество чаще всего понимают как вызов, однако на деле оно формирует новый рынок услуг и товаров, создает новую модель трудовых отношений. «В публичном пространстве все слишком часто концентрируются на финансовых ограничениях, но мало говорят о возможностях», – заметила специалист.

Стареющее население означает более высокие медицинские и социальные издержки — пенсии — и увеличивающуюся нагрузку на работающее население. Если в настоящее время на четырех работников  приходится один пожилой житель, то через несколько десятилетий на двух рабочих придется один пенсионер. Складывающаяся ситуация — это вызов для рынка труда.

Более того, Литва по данным 2019 года занимает пятое место среди стран Евросоюза с самой высокой долей работников в возрасте от 55 до 64 лет. Об этом свидетельствуют данные статистического агентства Eurostat. По данным исследования, в Литве этот показатель составил 68,5 процента. При этом доля работающих мужчин предпенсионного возраста – 70,5 процента, а доля женщин – 66,9 процента.

По прогнозам Еврокомиссии, через 30 лет возрастная медиана жителей Литвы составит 51 год и будет на 7 лет выше, чем сейчас. Тогда старше литовцев будут только итальянцы, португальцы и хорваты. В 1990 году в Литве возрастная медиана составляла 33 года, а популяция была одной из шести самых молодых в Европе. 

С 1990 по 2019 год количество жителей страны сократилось почти на 1 млн. – до 2,8 млн. Средняя медиана возраста увеличилась на 11 лет, до 44. Это значит, что сейчас половина жителей Литвы старше 44 лет.

Информация «ЛК», BNS 

Серебряный возраст возможностей?

  1. Тереса :

    Это все политика прежних лет , когда молодежь не нужна была нашему государству, они разъехались по миру в надежде на лучшую жизнь где можно на зарплату взять кредит на жильё, или снять квартиру и растить детей, там они тоже пашут, но к большому сожалению для нашей страны они потеряны. Да старики живут дольше , но на сколько они трудоспособны решать не тем кто сидит в сеймах просиживая штаны. Вы пробовали работать в наших магазинах, где практически нет грузчиков и женщины таскают грузы сами , поднимают на высокие полки и только слышиш: быстро, быстро.а наш Макдональдс … Там пашут , как заводные. Мы были в Англии и продавец негр( или как их теперь называть), темнокожий, ели ели поворачивал свой зад и никто его не понукал как у нас . И в магазинах там нет такой сумашедшей спешки, а у нас каждое появление регионального менеджера — припадок страха. Может чтобы работало старшее покаление надо ко всем относится не как к быдлу, а с уважением.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.